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没有签署劳动合同的工伤，用人单位需要赔偿吗，赔偿的标准是什么
更新时间：2022-07-03 08:46:33
问题描述：
雇主是否需要在未签订劳动
合同
的情况下赔偿工伤？赔偿标准是什么
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未签订劳动合同工伤涉及的赔偿内容：
1、根据《
劳动合同法
》规定，可以要求支付二倍工资的补偿；
2、单位未缴纳工伤保险，所有
工伤赔偿
金都应由单位承担；
3、住院治疗所需医疗费用、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；等等
2022-07-03 08:44:39
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没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿，有以下几种情况：第
一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第
二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担
2022-07-03 08:45:23
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工伤赔偿标准规定的赔偿项目，有工伤保险的，其中一部分由工伤保险承担的。
2022-07-03 08:46:33
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