我在公司上班9个月,进公司时说的是一个工作,我有赔偿金嘛,社保7个月,可以申请失业保险吗

更新时间:2022-12-06 23:21:53
问题描述:
我在这家公司工作了九个月。当我进入公司时,我说有份工作。我工作了大约40天,其中一个职位的工作人员辞职了,薪水约为6000英镑。从那以后,我一直在这个职位上为我工作,没有任何条件。前天,我退出了公司,公司拒绝调整工资。今天,我被解雇了。我有补偿。我有7个月的社会保险。我可以申请失业保险吗?我的平均工资约为5000英镑。
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    您好,建议要求补偿
    2022-07-03 08:29:26
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    你好,可申请劳动仲裁索赔
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    你好,建议提起劳动仲裁
    2022-07-03 08:34:30
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    公司支付给劳动者解除劳动合同的补偿,如果符合下列条件的,劳动者还能领取失业金:非因本人意愿失业的;在失业前与公司共同缴纳失业保险费满一年的;以及进行了失业登记,且打算再就业的。
    2022-12-06 23:21:53
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我在一个公司上班18个月,但公司前8个月没帮我交社保
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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你好,我上班6个月了,公司没有和我签合同。
你可以向劳动监察大队投诉。也可以申请劳动仲裁主张双倍工资及经济补偿金
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你好!我进公司,18个月后公司给我买了社会保险。
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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我在单位上班,有6个月了
如果发生了劳动纠纷,在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的1年内,可以申请仲裁;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;仲裁庭自劳动争议仲
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公司关闭,我入职1年7个月,但是中间因为个人原因,带孩子,有两个月没有工作
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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我在一家公司工作了7个月,公司拖欠工资已经3个月了,我在公司抱怨,公司本月底离开,最多可以请求几个月
用人单位无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
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我在一家单位上班,工作了4个月,单位只交了两个月的社保,单位扣了4个月的个人社保,请问该怎么解决
您好,这个可以向劳动监察部门进行投诉或者直接一起劳动仲裁要求补缴社保的,公司的做法是违法的,如需要法律帮助,可以直接联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈
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实习生的实习时间限制不能超过6个月吗?是否违法?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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欠钱纠纷律师怎么收费
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实习生在酒店实习期间开了一张过失单,会不会影响以后的就业?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17139
职中实习生,工作14小时违法吗?
你好,申请劳动仲裁维权
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1065
询问劳动局的电话号码是多少
你好,向劳动局投诉处理
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请问我在入职申请表摁了手印
若担心手印问题,建议在签署前仔细阅读申请表内容,确保理解并同意。若有疑虑,可要求提供书面合同或咨询律师。选择处理方式时,应考虑个人权益和可能的法律风险。
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暑假工可以随时走吗
暑假工可提前离职,需通知单位。正常情况下,提前三日书面通知并交接;如遇单位违法,可随时解除劳动合同并寻求法律帮助。
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去打暑假工老板让我去挂职
若老板要求挂职,首先需明确挂职的具体内容、职责与期限。如感觉与预期不符或存在风险,可与老板沟通表达疑虑,并提出自己的想法。若沟通无果,可考虑向学校或当地劳动行政
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