我在现在的公司工作了4、5年。进公司前,人事一直给我三险(城市户口)。现在我们人事说只能转五险,以前的不能补缴!这合理吗?

更新时间:2022-07-02 23:42:26
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我在现在的公司工作了4、5年。进公司前,人事一直给我三险(城市户口)。现在我们人事说只能转五险,以前的不能补缴!这合理吗?
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    你可申请劳动仲裁要求补足
    2022-07-02 23:36:52
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    收集证据申请劳动仲裁
    2022-07-02 23:39:45
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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你好,我想问一下,公司刚给我的五险,如果我自动退休,在别的公司工作,我的五险可以转吗?
您好,您是可以直接叫新公司帮您交五险的。是需要办理社会保险关系转移的手续的
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我所在公司在我入职后代前三个月没有为我购买五险,我能通过哪种办法,让公司为我补缴社保呢?
用人单位不买保险,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉要求补交。
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我妈妈在歌厅工作7年了,但是老板一直没有给她交五险,这个合理吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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人在上海工作,公司给我交的厦门的五险,这合理吗?
您好!主要看您合同是怎么签订的
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公司招用非全日制用工,已缴工商险。那么公司和员工是雇佣关系吗收入是工资薪金还是劳务所得?
是雇佣关系。公司招用非全日制员工应签劳动合同,明确双方关系。收入属工资薪金,公司需依法为其缴纳社保。若违反规定,可能面临社保行政部门的处罚,影响公司声誉及运营。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1495
国务院举报欠薪线索反映怎么撤销?
国务院欠薪线索撤销需谨慎。如已法院立案,则向立案窗口或承办人申请撤诉;如通过其他途径反映,到反映地撤回。撤销前确保权益得到保障,避免影响后续处理。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17149
就是因为我长时间没有时间去经营我的超市,然后工人辞职了我就去管理
劳动者发现超市老板拖欠工资时,可以向当地劳动行政部门投诉。投诉时,应提供与超市老板存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资条等,并详细说明拖欠工资的情况。劳动行政部
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1140
在职党员教师受到党内严重警告,会对工资有何影响
党内严重警告不影响工资。但需注意:1. 一年内不得提升党内职务或推荐党外高职;2. 当年考核不得优秀;3. 可申请复核或申诉;4. 应改正行为,避免更严重的处分
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人事态度不好怎么办
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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学生自行选择实习岗位,需要准备啥
学生自行选择实习岗位时,需先与实习单位沟通,明确实习内容、时间、地点等。然后,双方签订实习协议,协议中应明确实习期间的权益和义务,如工资待遇、保密义务等。在准备
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