我在一家公司工作。第一个月工资压了1000。当时我提前半个月签了合同,说要等到他们聘请替代人才能走。我提前几天说现在给我走是合法的

更新时间:2022-07-02 03:26:02
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我在一家公司工作。 第一个月工资压了1000。 当时我提前半个月签了合同,说 要等到他们聘请替代人才能走。 我提前几天说 现在给我走是合法的
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    你好,建议双方协商处理
    2022-07-02 03:22:36
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    你们合同现在签了吗?B
    2022-07-02 03:23:31
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我和老板签了合同,但是有提前一个多月和老板说七月底不干了,我现在要走老板压我工资,合法么
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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关于我寒假兼职,我干了半个月,老板说一个月2500,我辞职之后又说什么自离2000但是我没有签任何合
【 法律分析 】:辞职后可以告不签劳动合同,也可以投诉用人单位不签劳动合同的违法行为,如果员工跟用人单位建立的事实劳动关系满一个月不满一年,在离职以后的一年内,
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我给老板说了离职,老板叫我找到接班的人才能离职,我没有与该公司签订劳动合同,还是必须找到接班人才能走
劳动合同到期了,如果双方没有续订合同,且办理完工作交接手续的,则员工辞职后可以直接走人;如果未办完工作交接手续的,则办理完成后才能辞职走人。<br/&gt
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我给老板说了离职,老板叫我找到替换的人才能走,我也没有签订劳动合同,我必须得找到替换才能走吗
如果你入职工作超过一个月,保存好你工作的相关证据,例如工牌,打卡记录、入职表等,直接到劳动局投诉不签劳动合同
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我在XXX送外卖,公司是外包公司,然后离职是跟主管说的他放我走,但是工资是压一个月的我离职之后得两个
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
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我在一家私人公司工作,没有签署劳动合同,我要离职,他们说必须找到人才能走
没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利,需要得到单位的批准。没有签劳动合同,但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立
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我工作了一个月,但是老板说要扣除我半个月的工资并且只有他们招到人才可以走
根据《劳动合同法》第85条的规定,用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单
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请问军转办安置到国企有试用期吗?
退伍军人属于劳动者中的一员,劳动者和用人单位建立劳动关系,双方协商一致约定试用期及劳动合同期限,试用期最长不得超过6个月。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期
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您好大学毕业学的生物岗位专业,工作实习找不符合的能有毕业章吗?
你好,实习不合格如果实习成绩与毕业证挂钩,实习成绩不合格,是不符合毕业标准的,可以不给毕业证
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