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我给老板说了离职，老板叫我找到接班的人才能离职，我没有与该公司签订劳动合同，还是必须找到接班人才能走
更新时间：2022-12-16 16:59:11
问题描述：
我是某公司人事，我给老板说了离职，老板叫我找到接班的人才能离职，我没有与该公司签订劳动
合同
，也没有转正，所以我还是必须找到接班人才能走吗
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劳动合同到期了，如果双方没有续订合同，且办理完工作交接手续的，则员工辞职后可以直接走人；如果未办完工作交接手续的，则办理完成后才能辞职走人。
2022.12.16 16:59:11
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没有转正的员工离职
劳动合同纠纷
423
有事要离职，经理不给离职，说什么招聘到人才给离职，可是我还没转正，可以拿到工资的吗
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
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签了合同辞职要赔钱吗
民法典
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在超市上班没有签订劳动合同，老板一直说等他找到了新的人，我才能够辞职。
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 所以，签订劳动合同是劳动者在和用
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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
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公司没有给办理入职，没签合同，现在在试用期，想离职，请问我现在离职，交完辞职信可以马上就走吗？
1、如果没有签订书面劳动合同的，也就不存在所谓的试用期。 2、根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位没有与职工签订书面劳动合同的，双方间成立事实劳动关系，并且
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你好，我跟公司还没有签劳动合同，我要辞职，可是公司要请到人来顶替我，才批准我辞职，可以这样子的吗？
是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。 一、不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做
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请问如果我没有和公司签订劳动合同，我如果离职的话可不可以立马走，还是等一个月才能离职
辞职后社保怎么办理： 事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也
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未签订劳动合同，不给转正，离职非让找到交接人才能走，而且不让正常休假
直接走人，不发工资，可起诉讨债。
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我是试用期要离职，可是公司非得找到新人才让我走，不然不给发工资
提前3天递交辞职书，到期可以走人。。。。
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我在公司上班一个月零几天并没有签订劳动合同，现在我想辞职，但是单位说要等到有人来接班我才可以走，可是
要提前通知单位。
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我提前一个月说要离职，但是公司还没到离职日期就让我走这种行为合法吗？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法，可以申请劳动仲裁，主张您的权益
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公司要求员工在公司食堂吃饭，并强制扣除费用。是否违反劳动法？
你好，您这边有公司强制员工消费的证据吗，之间证据，间接证据都是可以的，如果可以证明，你可以通过诉讼拿回这笔钱
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在一家工厂做临时工。要是我不辞职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我工作了大约九天。合同说提前一个月书面辞职。现在告诉他们辞职是自动辞职。没有工资。
你好可以申请劳动仲裁
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我们的员工应该如何处理这种情况，不支付赔偿金？
你好，劳动者要求单位支付经济补偿金的前提是解除了劳动关系；另你提到的单位裁员、调岗、降职降薪也要符合法律的规定
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厂里未签合同，离职了，厂里要我赔偿之前做错的材料费
如果公司拒绝支付双倍工资赔偿，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行协商，要求其履行法律责任；其次，如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法
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工厂不让辞职该打什么电话投诉
提起30天提出申请到期可以离职
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在甲公司上班8年1个月，辞职到乙公司上班4个月，在乙公司还能享受多久年休假
根据累计工作时间确定年休假天数，可咨询公司人事部门。 您在乙公司可享受的年休假天数，取决于您的累计工作时间。如已满1年不满10年，则年休假为5天。您可咨询公司人
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