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今年12月份通知我们要解除劳动合同，签订的是无固定期限的合同，赔偿金应怎么赔偿

更新时间：2022-07-02 01:55:30
问题描述：
我们单位把企业承包出去，给我们放了三年假。今年12月，我们被告知终止劳动合同。我们在这家企业工作了16年，签订了一份没有固定期限的合同。我们应该如何赔偿
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    无论劳动者是固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同，公司倒闭支付给劳动者的经济补偿金标准是一样的。
    公司倒闭，用人支付劳动者经济补偿金，标准为每工作1年支付1个月工资
    2022-07-02 01:54:51
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-07-02 01:55:30
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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签订的是无固定期限合同，需要跟我解除劳动合同，像这种情况赔偿金额如何定义
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务
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我目前签的是无固定期限合同，现在要解除劳动合同，协商赔偿，该怎么赔偿？
你好，这个一般是可以申请劳动仲裁的
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签订的无固定期限劳动合同，公司单方面解除劳动合同，需要怎么支付赔偿？
您好，用人单位提出解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经
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