因为和公司发生冲突,旷工一天,公司要求停发工资该怎么办?

更新时间:2022-07-01 19:43:51
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    你好,向劳动局投诉处理的
    2022-07-01 19:42:09
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    你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
    2022-07-01 19:42:34
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-07-01 19:43:51
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公司拖欠工资,我旷工了三天 ,公司说矿工三天按自离工资扣除 不予发放 我该怎么办我该怎么办?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我向公司请假了,还是缺勤了。律师该怎么办?
你好,建议向劳动监察大队投诉维权
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旷工一天被辞退合法吗?不知道公司周末要上班,公司也没提醒我,然后就因为旷工一天被公司辞退了请问合法吗
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因伤向单位请假被按旷工自离处理,属于单位工资停发嘛?
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我在某工厂上班,为办理辞职,然后公司以旷工或请假超过公司规定停发我工资,我该怎么办?
你好,建议你携带与公司所签订合同当面咨询律师,详细说明情况。
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旷工一天公司能停发工资吗
不合法的。可以向当地劳动监察大队投诉,维护自己的合法权益。
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是否自动离职算作缴费?
自动离职的,仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的,之后有参加了城镇职工基本养老保险的,之前在事业单位工作年限,应当计算
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你好,按照合同约定办理
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在职业技术学校实习时,能自主实习吗?
您好。按照学校的规定办理
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工厂因自身原因停工安排员工休息然后没有底薪还扣除加班时长用于抵扣停工期间的时间触犯什么法律
针对此情况,常见处理方式包括:1.与企业协商解决;2.申请劳动仲裁;3.提起诉讼。选择哪种方式应考虑时间、成本和效果,一般先尝试协商,协商不成再考虑法律途径。
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工资被冻结。
除了清偿债务,您还可以通过提供担保且申请执行人同意解除冻结、请求申请执行人撤回执行申请或者放弃债权等方式,申请法院解除冻结。具体操作为:提供担保需与申请执行人协
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在职期间查出心脏房缺,可以找公司额外报销吗
如病情与工作直接相关,首先应收集医疗记录、工作记录等证据,与公司沟通,尝试达成报销协议。若公司拒绝,可申请工伤认定,提交相关证据至劳动保障部门。认定成功后,可享
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