410月10日上班,国庆后(10月18日被解雇),十月的工资是怎么算的?

更新时间:2022-06-30 18:42:12
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    根据《劳动法》的规定法定节假日安排工作,按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。用人单位在国庆法定节假日期间安排劳动者进行工作的,原则上应支付劳动者3倍工资
    2022-06-30 18:39:58
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2022-06-30 18:41:43
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    员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2022-06-30 18:42:12
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