公司撤销部门,岗位取消,按照法律如何获得赔偿。

更新时间:2022-06-30 09:52:23
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如果公司取消部门和岗位,如何依法获得补偿。
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    您好, 可以申请劳动仲裁
    2022-06-30 09:48:43
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    2022-06-30 09:49:45
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    你好,用人单位自行解散造成劳动关系终止的,要依法支付经济补偿金。
    补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资;零头六个月以上不满一年的算一个月;不满六个月的算半个月
    2022-06-30 09:52:23
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公司部门岗位撤消调岗到部门其它岗位,可以要求陪偿吗?
变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。
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公司部门取消,我们签了无限期合同可以获得赔偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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我在公司原有的岗位全部撤销,那么,按照劳动法,我将获得怎样的赔偿?
1.当与该公司建立有合法的劳动关系,受到法律认可与保护。2.单位需要与职工签订劳动合同,一式两份,劳动者需要持一份,如果没有给职工,在发生争议申请仲裁或诉讼中应
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近期单位通知取消岗位,可以拒绝接受获得赔偿吗?
您好,根据您的描述,调岗后要维持原来的工资待遇。如果您觉得待遇下降不满,您可以申请劳动仲裁。
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公司直接撤消了部门岗位,我应该享有哪些补偿
可以要求公司支付经济补偿金,每工作满一年支付一个月的工资
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劳动监察大队的投诉电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
在公司任职期间,这违法吗?
有证据证明你是为公司贷款吗
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遇超市打假,让员工赔偿800合理吗?
要看劳动合同有没约定,还要看货物如何不对
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
我干销售工作了7天,离职的时候让我交话费,合理吗
不合理。若话费属个人消费,理应由个人承担。如是公司业务支出,应公司承担。保留好相关证据,如话费账单、工作记录等,证明话费与工作相关。如公司坚持要求交话费,可协商
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职业高中实习生在电子厂实习工作10小时正常吗?
您好,理论上,劳动者是否加班,取决于用人单位和劳动者双方平等协商后的决定。劳动者没有经过用人单位的同意加班,是不被承认的;用人单位也不能强迫劳动者加班
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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