公司撤销部门,岗位取消,按照法律如何获得赔偿。

更新时间:2022-06-30 09:52:23
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如果公司取消部门和岗位,如何依法获得补偿。
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    您好, 可以申请劳动仲裁
    2022-06-30 09:48:43
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    2022-06-30 09:49:45
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    你好,用人单位自行解散造成劳动关系终止的,要依法支付经济补偿金。
    补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资;零头六个月以上不满一年的算一个月;不满六个月的算半个月
    2022-06-30 09:52:23
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公司部门岗位撤消调岗到部门其它岗位,可以要求陪偿吗?
变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。
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公司部门取消,我们签了无限期合同可以获得赔偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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我在公司原有的岗位全部撤销,那么,按照劳动法,我将获得怎样的赔偿?
1.当与该公司建立有合法的劳动关系,受到法律认可与保护。2.单位需要与职工签订劳动合同,一式两份,劳动者需要持一份,如果没有给职工,在发生争议申请仲裁或诉讼中应
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近期单位通知取消岗位,可以拒绝接受获得赔偿吗?
您好,根据您的描述,调岗后要维持原来的工资待遇。如果您觉得待遇下降不满,您可以申请劳动仲裁。
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公司直接撤消了部门岗位,我应该享有哪些补偿
可以要求公司支付经济补偿金,每工作满一年支付一个月的工资
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离职应该是人走账清吗?
法律分析:人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1315
我要辞职,但是院长说医院赔钱没钱
您好,可以去劳动监察大队投诉
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我试岗三天工资只有一百,但是公司解雇我后才说三天试岗工资只有一百
如果发生劳动争议,要提供准备相应的证据,比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况,然后和老板协商,协商不成可以向劳动局监察大队反映情
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
在假期期间进了一家电子厂厂里面给交了三个月的社保影响本科入学还有本科毕业以后找工作吗
对于专升本假期在电子厂工作并缴纳社保的情况,常见的处理方式包括保留社保缴纳记录,作为未来就业时的参考。若未来职业有特殊社保要求,可提前规划补缴或转移。选择处理方
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我问一下,老板说好了四百,说好了,干完了开300
除了申请劳动仲裁,您还可以选择向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。若其他途径均无果,您还可以依法向人民法院提起诉讼,要求老板支付您应得的工资。请注意,在维
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今天面试签了非专业人员合作协议,合法吗?
你好,协商不了,可以起诉的
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发工资没有工资条违法吗
违法。处理方式:1. 与公司沟通,要求提供工资条。2. 若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉。3. 投诉无果,可申请劳动仲裁或起诉,要求公司提供工资条并承担相应责任
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就是我在拍小租上面租了一辆电动车,和甲方说好了是3个月的租车合同,想退车合同有没有办法。
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