餐馆上班,周六周日上班,公司给的加班工资是平时给的。我想问一下这是否合法

更新时间:2022-06-29 22:20:59
问题描述:
餐馆上班,周六周日上班,公司给的加班工资是平时给的。我想问一下这是否合法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助681235 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
    2022-06-29 22:14:18
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1124703 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,建议去劳动部门投诉
    2022-06-29 22:17:58
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1747808 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2022-06-29 22:20:59
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在周六日上班有加班工资吗
在周六日上班有加班工资吗
劳动合同纠纷 1610
我上班请假了两天,公司从我周六周日加班中扣除,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我想问一下大家周六,周日上班算加班加点吗?
周六休息了,周日加班?请问是否要补多一天工资?按劳动法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
周六周日加班。今天要正常上班,休息一下。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我想问一下,加工厂分配周六,周日工作,现在我是哺乳期间,周六周日也得上班吗
人社局周六周天是不上班的。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
周末 加班 工资,在某国企上班,设计单位,周末不定期不定量加班,但没有加班工资,平常请假也没有扣工资
劳动者主张加班费需要自己提供加班证明,举证责任在于劳动者,如有需要可以在平时加班时收集证据
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
周六周日上班没有加班费,合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
周末上班没有加班工资,这样合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国内企业收取保姆入户押金是否合法?
公司收取押金的行为违反劳动法,建议向劳动局反映
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工在入职公司时提供的学历信息是真实有效的,但在后续工作中因为该员工的毕业论文被查出造假公司可以认为
可以。如员工行为严重违反公司规章制度,可立即解除劳动合同;如造成公司损失,可要求员工赔偿。处理时需确保程序合法,遵循劳动法规定,并保留相关证据以备可能的法律争议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
集体员工是否有视同缴费年限?
具体是针对什么事情而言的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法关于早退的处理办法有哪些
员工早退,单位可给予罚款、警告或辞退等处理。选择处理方式时需考虑员工违规程度、单位规章制度及法律规定,确保合法合规且维护单位权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
48秒前
周清智律师
近期帮助 22202 人
当时通过口头协议昨天交了一万定金,因为还房没有房产证,定金我能退吗
1分钟前
周清智律师
近期帮助 22202 人
你好,我想问一下精装修墙开裂物业找人刷漆后家里面味道大能让物业来解决吗
1分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34967 人
收入不固定。咨询一下我主张误工费的话可以按照山东省金融行业职工平均工资主张赔偿吗
1分钟前
孙童律师
近期帮助 8561 人
朋友被穿便衣的警察带走了
1分钟前
朱卓律师
近期帮助 17112 人
装修公司收钱跑路不装修起诉状怎么写
2分钟前
陈春丽律师
近期帮助 225 人
你好,劳动仲裁局3个月了才开庭,开庭后没当场出裁决书怎么办
3分钟前
周清智律师
近期帮助 22202 人
我买房定金1万,后来我不买了,开了一张收句,可以退吗
3分钟前
周咏洁律师
近期帮助 1227 人
夫妻离婚了,房子有贷款,有孩子,贷款由男方还款,请问女方的黑名单会不会影响房子的使用权
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询