至今还未拿到工资。2015年5月31号结清应进工资并签字,要扣个人所得税和最后3个月发一半工资。

更新时间:2022-06-29 21:31:20
问题描述:
2014年8月至2015年5月,我在四川省攀枝花市梁红溪县项目部工作,目前尚未拿到工资。应付工资已于2015年5月31日结算并签署,截至2015年11月尚未收到工资。该文件于2015年11月由攀枝花市劳动局提交,截至今年年底,劳动监察组尚未获得该文件。到目前为止,还没有获得。老板在过去两天里发出通知,要求扣除个人所得税,并在过去三个月内支付工资的一半。我认为他们这样做是不合理的。请律师给我一个意见。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1530907 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-06-29 21:29:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
绩效工资等于年终奖吗
绩效工资等于年终奖吗
薪级绩效工资
所以没有签劳动合同。现在8月25号发7月份工资了。2个月没有拿到工资了。请问我应该怎么做。
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,2019年4月15日写了辞职报告,然后5月15日发的工资条没算17天工资。17号发完工资,我只
劳动仲裁期间的工资算法:根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂没事做放假了,但是工资不结清,5月份的工资要到7月5日才发,6月份的上了五天工资到8月5才发这样
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
6月份工资7月发放,我们公司是每月25号发工资,12月25发11月份的工资一下子扣了三个月的社保,还
公司拖欠职工工资,不缴纳社会保险费,劳动者可以书面通知(告知)用人单位解除劳动合同,理由选择没有依法缴纳社会保险费,按照《劳动合同法》第三十八条(三)向规定解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在店里辞职之后,10月发9月的工资,包括到发完工资之后没有相关人员联系我,必须要扣工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠了两个月的工资,要扣工资
申请劳动仲裁要经济补偿金和拖欠的工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好,这个建议与公司协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳监不受理通知书下了,下步怎么办?
劳监不受理,可起诉。操作如下:1. 持劳监不受理通知书及相关证据,向法院提起诉讼。2. 法院受理后,按照诉讼程序进行庭审。3. 根据庭审结果,法院将作出判决,当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
一天工作超过12小时的烧烤店是否违法?
一天上班12小时是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期过后,有问题吗?
建议到劳动部门投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
经理要求我男朋友义务加班一个小时
晚上好,这个情况是可以要去加班费的
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我们的薪资构成是基本底薪加岗位,薪资加绩效考核
如果绩效工资被克扣,首先查看劳动合同和公司内部制度,确认绩效工资的发放标准和计算方式。若确实存在克扣情况,可与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为旷工工时被扣完了拿不到工时
你好,旷工扣工时是违法的,可以到当地劳动部门投诉。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
19秒前
刘婉律师
近期帮助 651 人
客户没给我维修费及更换的零件偷偷的把车偷走了,我该怎么处理?报警派出所有权利管吗?
6分钟前
张杰律师
近期帮助 40402 人
派出所叫去录口供12小时没回来,是什么情况
15分钟前
九转律所律师
近期帮助 28156 人
由于媒矿采煤造成祖坟塌陷沉浸在水中。能取得补偿吗!
18分钟前
傅勇律师
近期帮助 51472 人
无证产权租赁是不是无论发生任何安全生产问题,都会被认定为出租人的问题承担相应的责任和风险
19分钟前
傅勇律师
近期帮助 51472 人
雇主未经育儿嫂同意把卧室监控视频发布到网络媒体上。
22分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 25036 人
姐姐,我真的好慌啊
22分钟前
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16667 人
我买的房子由于房产公司延期交房,违约金也没给我,房屋也未能修好,现在物业催我交物业费,合理吗
21分钟前
张立军律师
近期帮助 7 人
就是我申请退课了,但是他说我需要补交1400多才可以解约。我目前也不知道该怎么办了。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询