在上一个单位交了20年养老保险后,又在另一家公司工作了一年,会有多少天年休?

更新时间:2022-06-29 15:52:13
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    主动辞职补偿,可与公司达成协议解除
    2022-06-29 15:47:47
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    你好,协商不成的话可以申请劳动仲裁
    2022-06-29 15:49:57
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-06-29 15:52:13
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我在单位工作14年,有多少天年休假?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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我到新的单位已经连续工作满一年,合同又续签一年,以前累计工作26年现在年休假可以休多少天?
你咨询的情况主要还是涉及到当地的有关政策情况,最好能直接咨询劳动部门。
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在公司工作一年多了,能享多少天年休?
您好,连续工作满一年不满十年的,可以享受五天年假。
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我在上家单位以交满20年养老保险后,会有多少天年休
  (1)企业单位首次参保,须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份,填写用人单位社会保险登记表(
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在微信上和劳务商量工价,工厂签合同的工价变了
您好,建议协商解决,如无合同约定工资标准,单位更改不好主张,但是应当高于法定最低工资
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我以前8点上班下午5点下班有一个小时加班,现在公司要求我下午5.30下班还是1个小时加班合法吗班还是
公司调整工作时间需合规。如认为不合法,可:1.与公司协商,要求合理解释并调整;2.向工会反映情况,寻求支持;3.准备证据,提起劳动仲裁或诉讼。选择适合自身情况的
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但补贴还没有支付。我该怎么办?
支付什么,请具体内容
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
你好厂里面要抽35的提成正常吗
在处理厂里面抽成问题时,首先要审查劳动合同或协议,看是否有明确的提成比例规定。其次,要对比相关法律法规,确保提成比例在合法范围内。若存在不公平或违法行为,可收集
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离职报告上交了,离职不正常
你好!你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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