试用期工资为6800,也没有和我签订劳动合同,我改怎么申请赔偿?能拿到双倍工资的赔偿吗?
更新时间:2019-04-03 13:53:50
问题描述:
2016年10月3日进的公司,当时口头谈好试用期2个月,
试用期工资为6800,试用期后工资为8000,当时口头谈好进公司就给交5险,现在试用期过后公司不给8000的工资,也没交五险,也没有和我签订
劳动合同,就工资不给我加到8000我不想做了,要辞职,公司放假时间为2017年1月23日,让我上班到1月23日,我改怎么申请赔偿?我有
工资条,工装,和银行流水,现在还在职,就几天就要走了我要准备什么材料求指导,能拿到双倍工资的赔偿吗?拍打考勤(指纹打卡)的视频可以吗?
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