没签劳动合同,把我辞退了,我能拿到赔偿吗,是不是有双倍工资,应该怎么做

更新时间:2019-12-24 11:56:57
问题描述:
我在公司工作一年零两个月,没签劳动合同,每月工资1W5,现在公司以我顶嘴为由,把我辞退了,我能拿到赔偿吗,是不是有双倍工资,应该怎么做
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11位律师解答
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  • 张强律师
    服务地区:北京-北京
    您这具体是什么情况呢?
    2019.12.24 10:01:00
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿,具体情况可电询
    2019.12.24 10:05:11
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
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    如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿,具体情况可电询
    2019.12.24 10:44:13
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
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    公司应该是支付赔偿金的。
    2019.12.24 11:11:14
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  • 陈雷律师
    服务地区:北京-北京
    向公司要辞退通知书,然后申请劳动仲裁,要求支付违法解除的赔偿金。还能主张约九个月的双倍工资差额。详情电话咨询
    2019.12.24 10:05:07
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  • 沈健律师
    服务地区:北京-北京
    可主张未签合同2倍工资和解除劳动合同赔偿金。
    2019.12.24 10:08:21
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  • 刘增强律师
    服务地区:北京-北京
    你好,在公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,用人单位违法解除劳动合同的应当支付经济补偿金、未签定劳动合同的支付双倍工资。
    2019.12.24 10:11:20
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  • 问赢律师
    服务地区:北京-北京
    可以主张双倍工资差额
    2019.12.24 10:15:07
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  • 北京俊理律所律师
    服务地区:北京-北京
    您可以申请劳动仲裁维权。双倍工资和违法解聘。
    2019.12.24 10:33:42
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  • 赵洁律师
    服务地区:北京-北京
    直接申请劳动仲裁,前提是证明劳动关系
    2019.12.24 11:06:11
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,公司违法解除劳动合同,需要支付经济补偿,未签订劳动合同,公司需要支付未签订劳动合同期间双倍工资。
    2019.12.24 11:56:57
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