有签劳动合同,要辞退我,能申请补给我工资吗,还有辞退我,我能申请双倍工资吗

更新时间:2019-07-16 09:04:46
问题描述:
我在公司工作了一年多了,有签劳动合同,去年年底结婚了,因为公司忙没修婚假,改在了今年3月,现在老板怕我怀孕,要辞退我,我想问,我能我的婚假能申请如果休不了,能申请补给我工资吗,还有辞退我,我能申请双倍工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孔晓丽律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    可以的,如果单位不给你休假,你可以主张未休假期间的工资。如果公司违法解除劳动关系,你可以主张经济赔偿金。
    2019.02.19 19:39:46
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助384573 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;
    2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 所以如果用人单位没有合理的理由无故辞退员工,同时还不能依法将劳动者工资结清发放给劳动者,劳动者可以通过协商乃至到劳动争议委员会申请劳动仲裁的方式进行救济。
    2019.04.15 05:57:40
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助969205 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
    2019.05.15 00:49:10
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1296845 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
      双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)维护自己的合法权益的典型案例,目前,由于《劳动合同法》的颁布和实施,很多劳动者的维权意识逐步增强,像未签劳动合同,用人单位应该支付“双倍工资”的问题,尤为突出。  未签订劳动合同索要双倍工资的依据是未签订劳动合同,索要双倍工资的依据是《劳动合同法》第82条的规定:  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以适用该条的前提条件是“没有签订劳动合同”,只要没有签订劳动合同,那么原则上都要适用该条法律,支付双倍工资。  《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定,即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。”在实践中很多人根本不关注《劳动合同法》的适用范围,而仅针对法条文意进行阅读,这是片面的。  比如许多在外企代表处工作的员工,如果不是跟外服公司建立劳动关系的,一般认定为劳务合同,而不适用《劳动合同法》,即使没有签订劳动合同,也没有“双倍工资”,就目前来说,笔者认为针对外企代表处的劳务关系认定,是不敢苟同的,认为外企代表处在实际违法雇佣劳动者的前提下,反而可以不受劳动法律的约束,造成违法反而获利,是不公平的,对此笔者有另文来阐述。  在实践中,还有一些保姆,各大电器企业雇用的服务网点的维修安装人员等,一般都无法适用“双倍工资”的制度。  通俗的说”劳动协议”是劳动合同的一种形式,或者是一种称谓,因此协议只要具备了劳动合同的主要法律特点,就可以认定双方签订了劳动合同.在这里就公司就要了操作的空间,在我们接触的一些案例中,公司经常讲一些单纯约定工资的一些备忘录或者证明,还有一些入职的邀请函,确认函等经过一定处理后当作劳动合同来处理,以规避不签订劳动合同的惩罚.另外还有一些所谓”空白合同”,”黑白合同”,”单方合同”问题.这个就需要劳动者具备一定的法律理论和庭审经验,认真具体分析,利用举证原则,法律知识,来揭穿单位的抗辩理由。  在实践中,一些保密协议,竟业禁止协议,毕业生的三方协议等一般是不能认定为书面劳动合同的。
    2019.07.16 09:04:46
    点赞
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.02.19 19:35:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工得癌症能辞退吗
员工得癌症能辞退吗
劳动合同纠纷 14920
你好!我是企业企业的员工,在公司工作了7年,但公司没有签订劳动合同,今年。今年怀孕已经五个多月了。因
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 687
我被辞退了,我被押的一个月工资能拿到么?
公司这么做是不合法的,如果你被辞退了,你可以要求公司返还被押的一个月的工资,并要求其支付经济补偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司为什么要劝退我,如果劝退我能要求多付一个月工资吗?
你好,工作满一年,补偿一个月的工资。欢迎电话详细咨询解答。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被公司辞退了,能拿到工资吗?
可以拿到工资、加班费及其滞纳金,经济补偿金、代通知金等。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位是否会与员工解除在职仲裁的劳动合同?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
更换工厂名称是否赔偿。
首先要确定两个问题,第一,是否是跨市搬迁,搬迁距离大概多少?第二,是公司变更了名称,还是更换了主体
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2023劳动合同法规定有什么
你好,不清楚你想知道的是那方面的规定呢
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中专不满实习期离职毕业证还给发吗。学校是在东营
根据你们学校的教学计划安排而定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的公司在宁波,我一直工作在辽宁,我产假在2024年3.7号就休完了
您好,可以申请劳动仲裁或是到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
,我是做临时工的都才做了20天,厂里都把我辞退了,中介老板扣我2元,这合理吗?
您好,对于扣工资问题,常见处理方式有:1. 与中介或单位协商解决;2. 向当地劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁。在选择时,可先尝试协商,若无果则考虑投诉或仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
张晗生律师
近期帮助 9711 人
我在闲鱼上被骗了钱
刚刚
张诗浪律师
近期帮助 317 人
高中生恋爱自愿发生性关系,父母知道后可以告男生吗
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21223 人
你被瑜伽机构忽悠贷款了
刚刚
广东天习律师
近期帮助 84934 人
就是我租车被骗了12期699
刚刚
杨谦律师
近期帮助 64016 人
我辞职两年了今天让我交税1万多公司用我的账户转钱在我不知情的情况下
刚刚
周咏洁律师
近期帮助 1177 人
我想问问发朋友圈不知名道姓陈述小三的行为违法吗
1分钟前
昝会利律师
近期帮助 483 人
租了三个月房子,租了一个月要退租,但签合同业主要求要缴纳三个月物业费,后两个月物业费不退还合理吗?
1分钟前
涂田军律师
近期帮助 3896 人
被骗去跑分二十多万,现在人在看守所里,后面会怎么样
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询