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病重的员工休假超过一年是否可以解除劳动合同
更新时间：2022-06-29 06:13:00
问题描述：
重病员工休假超过一年是否可以终止劳动
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在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限
2022-06-29 06:07:42
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您好，要看具体情况，看你和公司之间的约定
2022-06-29 06:12:07
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是否违反竞业协议，要看协议具体条款。如协议禁止到同行业公司工作，则不能去。如未明确禁止，可咨询专业律师评估风险后决定。
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以前和学校实习，签了三方协议。拿到实习证。我能拿到毕业证吗？
请告知实习协议的具体内容才好分析回答
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如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址，那么员工不去的辞职后可以要求公司补偿，公司方违约了。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
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清明节放假一天扣了一天工资违法嘛
清明节扣工资不合法。如遇到此情况，可先与用人单位沟通，要求补发；若无果，可向劳动监察部门投诉并提供证据，由其介入调查处理；如问题仍未解决，可寻求法律援助，通过法
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试用期超八个月，然后公司解除劳动合同关系，违法试用怎么赔偿
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就是现在是高中，然后学习学不进去，就是有点烦恼，想休学去出去磨练一下自己，可是用什么原因呢？
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