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她说我自离上个月工资不发给我,劳动合同明显写着旷工三天才算自离,但她当天就写我自离我该怎么办
更新时间:2022-06-28 20:48:28
问题描述:
我工作了一个多月,然后当我在上班的路上有急事时,我就先离开了。第二天我回来上班时,她说不会给我上个月的工资。劳动
合同
明确规定,旷工三天被视为自动离职,但她写道,我在同一天自动离职。我该怎么办
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未签劳动合同不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下,劳动者自动离职了,单位也是需要支付其相应的工资报酬,不得存在拖欠工资的情况
2022-06-28 20:42:59
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劳动合同到期后不能自动离职。劳动合同到期,劳动者不想续签的,劳动
合同终止
,应当向用人单位提出办理终止劳动合同的相关手续,并要求结清工资。法律依据:《
劳动合同法
》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-06-28 20:45:51
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首先,自动离职没有补偿。因为是你自己单方想要离职,用人单位并无过错,何来补偿一说。其次,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-28 20:48:28
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