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劳动合同纠纷
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你好。我没有签劳动合同。要求赔偿双倍工资。几率大吗
更新时间：2022-06-28 16:17:51
问题描述：
你好我没有签劳动
合同
。要求双薪。有很大的机会吗
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未签劳动合同不一定就会有双倍工资。只有在用人单位在实际用工满一个月到未满一年的期限内，用人单位均未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位才需要向劳动者支付两倍工资
2022-06-28 16:15:57
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2022-06-28 16:17:10
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你好，可以申请劳动
仲裁
2022-06-28 16:17:51
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5015
签定了一份劳动合同，可以仲裁要求双倍工资吗，赢的几率大吗？
您好，换签不代表之前的劳动合同中止，需要根据具体约定来进行判断，如果我的回答对您有帮助，请点击好评和采纳，谢谢。
全部14个答案 >
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1650
双倍工资补偿是否有诉讼时效
民法典
749
未签劳动合同，是员工单方面要离职的，现公司拖欠工资，员工起诉，未签劳动合同能要求赔偿双倍工资吗合同能
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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解除劳动合同赔偿双倍条件
合同违约责任
801
补签劳动合同后，可以要求赔偿双倍工资吗？
根据具体情况确定
全部3个答案 >
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主动离职，在公司没有签劳动合同的情况下，能获得双倍工资补偿吗？
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应
全部3个答案 >
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公司没有和我签劳动合同，把我开除了。我可以要求赔偿双倍工资吗
未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
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原单位与我没签劳动合同，后天仲裁，不知道胜算几率有多大？我的诉求是补偿双倍工资
与你没有签订书面劳动合同，单位自满一个月后有义务向你支付双倍工资
全部3个答案 >
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没有签劳动合同，请问有赔偿吗？那如果不要求赔偿双倍工资，只要求赔偿年限工资，这样胜的几率大吗？
没有劳动合同可以申请仲裁，要求双倍工资赔偿
全部9个答案 >
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一直未签订劳动合同，请问申请双倍工资补偿的胜算大吗
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部1个答案 >
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因为工作失误没有给公司造成损失，公司扣工资合理吗？
要看规章制度的规定
全部3个答案 >
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单位上未经征的本人同意就把我调离原工作岗位?
如果单位拒绝与你签订补充协议，你可以采取以下措施：首先，尝试与单位进行协商，明确表达你的立场和诉求。其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查
全部2个答案 >
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现在是大四实习阶段。实习单位想让我用以前的大学文凭签劳动合同。这会影响我以后的应届毕业生身份吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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终止劳务合同是否需承担相应赔偿责任
终止劳务合同需依法处理。若用人单位原因如破产等导致终止，或合同期满降低条件续订被拒，则需赔偿。赔偿依据《劳动合同法》规定，按工作年限支付经济补偿，保障劳动者权益
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出国打工，不想干了怎么办？
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
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我是去年12月16号在武汉一家私人火锅店上班至今没有签劳动合同怎么办
不签劳动合同，劳动者可向当地劳动局举报，用人单位应当自第二月起支付两倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的
全部3个答案 >
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《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动时间为多长
《劳动法》规定工作时间是每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时，且每周至少休息一日。如果用人单位要安排劳动者加班的，则需要与劳动者、工会协商，且一般
全部3个答案 >
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在公司上班三年公司想让我离职
你好，你是咨询离职的案子
全部3个答案 >
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