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广州劳动合同纠纷
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没有签劳动合同，请问有赔偿吗？那如果不要求赔偿双倍工资，只要求赔偿年限工资，这样胜的几率大吗？
更新时间：2020-04-11 17:32:28
问题描述：
麻烦问一下，疫情期间被裁员，没有签劳动
合同
，两人在这工厂做了三年的六年，只有第一年签了劳动合同， 请问有赔偿吗？最低应该赔偿几个月，应该怎么操作，那如果不要求赔偿双倍工资，只要求赔偿年限工资，代通金，补缴社保，这样胜的几率大吗？麻烦解答一下，谢谢
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好，工资是多少？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。工作了多久？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.04.10 16:34:53
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李大庆律师
服务地区：广东-广州
138-0882-8958
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没有劳动合同可以申请仲裁，要求双倍工资赔偿
2020.04.11 17:32:28
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罗永生律师
服务地区：广东-广州
138-2229-9448
咨询我
通过法律程序可以索要赔偿。
2020.04.10 16:25:33
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劳动纠纷律师团队
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1952627
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好未签合同有赔偿的从入职第二个月开始
2020.04.10 15:42:33
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李选鹏律师
服务地区：广东-广州
你好，裁员需向劳动者支付经济补偿金，按照每工作一年补偿一个月或两个月工资的标准计算；建议先保管好与工作相关的证据材料。
2020.04.10 15:58:05
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卢叶花律师
服务地区：广东-深圳
未签书面劳动合同，员工可主张未签劳动合同的二倍工资；违法裁员，可以主张经济赔偿金，按工龄的2倍计算；具体以案件的实际情况为准。
2020.04.10 16:45:00
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知荣律师
服务地区：广东-广州
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
2020.04.10 16:46:24
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，这个一般可以申请劳动仲裁
2020.04.10 18:41:21
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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州
你这边可以向法院提起诉讼维权。
2020.04.11 13:46:32
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5000
公司效益不好，在合同未到期情况下，公司协商与员工解除劳动合同，但赔偿只按工作年限几年，就陪几个月，而
协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除
全部3个答案 >
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