首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
山西法律咨询
>
太原法律咨询
>
太原劳动合同纠纷
> 咨询详情
未签劳动合同索赔双倍工资赔偿，一定会胜诉吗？
更新时间：2019-05-22 09:18:19
问题描述：
未签劳动合同索赔双倍工资赔偿，一定会胜诉吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
成彩红律师
服务地区：山西-太原
打官司打证据，你有足够的证据肯定能支持
2019.05.22 09:18:19
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
817886
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
2019.05.21 22:45:24
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1851853
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《劳动合同法》第八十二条对未签订书面劳动合同双倍工资支付最长时间这样规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019.05.21 23:15:13
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
342861
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好，可以要求双倍工资，补缴保险，支付经济补偿金相关法规：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019.05.22 08:51:59
点赞
侯泽英律师
服务地区：山西-太原
这个也需要看案件的具体情况
2019.05.21 22:16:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不签劳动合同的赔偿如何计算
劳动合同纠纷
11300
未签劳动合同，有双倍工资补偿吗？
可以仲裁，但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系，否则你的仲裁请求很难得到支持，建议你带上材料咨询。
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1625
双倍工资补偿是否有诉讼时效
民法典
744
公司两年未和我签劳动合同，我可以要求赔偿双倍工资吗？
你好，双倍工资按照现行规定，已过时效，基本上要不到了，加班费要具体看合同约定以及工资发放情况。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
791
没有和员工签订劳动合同 要求公司赔偿双倍工资 需要什么证据能够胜诉呢？
证据足够就尽快提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同，我能得到双倍工资的赔偿么？
可以.首先进行劳动仲裁.
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
紧急辞职扣除30%的工资，是否合法？
由用人单位的规章制度决定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我想问下不加班公司罚款合法吗
不加班公司罚款不合法。首先，用人单位延长工作时间应当与工会和劳动者协商，劳动者有权拒绝；其次，用人单位无权罚款，但劳动者因为故意或者重大过失造成用人单位经济损失
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
驾校前台员工的不良态度如何投诉？
到交通局运管处投诉驾校
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么样在人社局解除劳动合同？，法律如何规定
公司解除劳动合同的手续有： 1、如果是协商解除的，公司及员工双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见，用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接，结算薪资和经济补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好请问，劳务合同逾期违约金如何算？
1、劳动合同违约金由劳动者和用人单位达成合意确定，违约金数额最高不能超过违约导致的实际损失的30%。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校不按法定节假日规定放假向当地教育局举报无效
学校假期不放假举报方法如下： 1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉； 2、可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况； 3、可以登录当地教育局的官网，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中学校五一放假三天违规吗
你好，建议和学校积极协商解决，协商不成可向教育局反映
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在餐饮店上班干了五个月左右只签劳务合同现在停工逼我自己辞职
签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同；也可以提前三十天书面通知单位辞职；用人单位侵害劳动者合法权益，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
太原律师
同城律师：
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同与工资协议范本
5869人下载
劳动合同试用期工资
5869人下载
无固定期限劳动合同正规版
5869人下载
未签劳动合同仲裁申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
吴余茹律师
近期帮助 8832 人
UI设计师涉及开设赌场罪，已被羁押
8分钟前
王冰律师
近期帮助 16979 人
恋爱期间，我买手机他说要资助我，结果分手后他说要把钱要回去，说我网骗他，额这种情况怎么办
16分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1942 人
23年7月，微信上买了摄影的一个套餐，但是没事去拍，想着退掉，对方要求扣30%
20分钟前
周晖律师
近期帮助 81 人
代理记账公司把我公司的账记错，资产负债表里记了500多万库存商品，这损失怎么计算
18分钟前
李海江律师
近期帮助 19804 人
你好，我租房遇到对门总在走廊有意碰我屁股
25分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9103 人
出车祸，对方全责，受害人学生，左脚骨折，牙齿掉了半颗，有两颗松动，一般怎么操作
32分钟前
高昆伦律师
近期帮助 50183 人
我有个案子忘了缴费，现在法院说撤诉，如果你如果你再打官司重新起诉吗
37分钟前
王金璐律师
近期帮助 346 人
和开发商签了协议但开发商没有政府授权该协议有放吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
