我是劳务公司派来的员工在工作中开叉车,不小心撞到了工厂的正式工人。我们公司需要赔偿吗?

更新时间:2022-06-28 13:50:09
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    你好,事故责任是什么呢,伤情什么样的
    2022-06-28 13:45:26
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    可以申请劳动仲裁
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    可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿
    工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
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我们在劳务公司找到员工,导致手受伤,请问这个赔偿和务工费,需要我们企业赔偿还是由劳务公司赔偿?
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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劳务公司发不出工资,劳务公司员工在企业上班放假期间生孩子死亡劳务公司要赔多少钱
具体看伤者职工能被鉴定为工伤几级伤残,然后根据伤残等级、个人工资,所在地工伤保险政策法规等等条件,计算工伤赔偿的总金额。 如果不能评残的话,只能享受医疗费报销、
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员工在工厂上班没有签订劳动合同,工厂需要赔钱吗?
没有签订劳动合同违法,可以要求赔偿
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劳务公司工人在工地干活,没买保险。请问应该怎么赔偿,是不是由塔吊公司赔偿的
既可以要求劳务公司赔偿,也可要求塔吊公司赔偿。建议你委托律师代理。
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工作时间,合法吗?
你好,可以到劳动部门投诉
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学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析:不给毕业证的话可以向教育局投诉,也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
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劳动法上的劳动者如何定义?
法律分析:劳动者一般包括以下三个特点:1.在法定劳动年龄内具有劳动能力,以从事劳动获取合法报酬的自然人;2.法定最低就业年龄为16周岁。部分职业允许招聘16周岁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
职高生实习三个月,走人,可以拿到实习证吗
从法律角度看,职高生实习期间如需提前结束实习并获取实习证,常见方式包括与实习单位协商、提交书面申请并说明原因。选择处理方式时,应考虑实习合同的具体条款、实习单位
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我们老板说实习期三天
在实习期间,你可以按照相关规定提前三日通知用人单位,解除劳动合同,即可以随时辞职。但需要注意的是,虽然实习期双方的关系相对灵活,但仍需遵守诚实守信原则,尽量避免
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我大专护理不想实习第二次可以直接跳过实习去盖章吗
实习是专业教育的重要组成部分,一般不能跳过。常见处理方式包括:与学校沟通调整实习安排,或寻找其他合适的实习机会。选择处理方式时,应考虑个人情况、学校规定和职业发
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违法了劳动时间我想咨询一下
劳动者要维护自己的合法权益,避免超时工作,首先应当了解劳动法规定的工作时间限制。其次,在与用人单位签订劳动合同时,应明确约定工作时间和加班制度。如遇超时工作,劳
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