就辞职了,可工资还没发。要怎么办

更新时间:2022-06-28 13:50:56
问题描述:
公司搬走了,去工作了两天。他们说他们将降低工资。他辞职了,但工资还没有支付。我该怎么办
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    劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-06-28 13:44:58
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    你好,是否有其他的工作证明?可以向仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022-06-28 13:47:49
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-06-28 13:50:56
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辞职了,剩下的工资还没发怎么办?
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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我生病了,没几天就辞职了,但是上个月工资没发。怎么办。
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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我要辞职,不让走怎么办,工资不发怎么办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
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辞职,工资一直要不发,怎么办
你好,你可以申请劳动仲裁。
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工资还没发怎么办,就是自己辞职但是工资还没拿到怎么办。
劳动者辞职的,用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1315
可以吗?工资银行会扣除吗?
得看是否被强制执行
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
现在有两份实习协议,一份是学校给的三方协议,公司提供的实习结束日期比三方协议提前几个月
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,一般不超过一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
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老板让我转到兼职,那么我能要求全职补贴吗?
补偿金申请劳动监察大队解决
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中考前学校不给休息时间算违法吗
学校紧凑的学习安排虽常见,但应确保学生身心健康。常见处理方式包括:沟通协商、反映问题至教育主管部门、必要时寻求法律途径。选择处理方式应考虑学生的具体情况和实际需
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虚岁16岁可以打暑假工吗?
根据不同情况,处理虚岁16岁打暑假工问题的具体操作如下:1)若实际年龄未满16周岁,应避免从事任何形式的劳动,可选择参加志愿者活动或兴趣班等;2)若接近16周岁
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但是上班之前报了社会工作着考试想请假去考试如果领导不给假我直接去算旷工吗
对这种情况,您应先与领导沟通,说明考试的重要性并请求批准。若领导不批,可考虑调休或与其他同事换班。选择时需权衡考试重要性与工作责任,避免违反公司规定。
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