首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
厂子搬迁对工人有啥补偿吗我们不干了
更新时间：2022-06-28 11:14:57
问题描述：
工厂搬迁对工人有补偿吗？我们退出
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
289677
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工厂搬迁员工补偿标准是劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-06-28 11:07:57
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
264050
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除
劳动关系
，此时可以要求经济补偿；如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿
2022-06-28 11:11:57
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1278307
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-06-28 11:14:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工厂搬迁工人是否有补偿
劳动合同纠纷
3280
工厂拆迁老板不拆工人辞职有补偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司搬迁员工不去搬迁地上班是否有赔偿
企业法律顾问
263
工厂拆迁工人的补偿标准
拆迁程序
1002
厂子搬迁工人不去该如何补偿
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于工厂搬迁员工有什么补偿吗
拆迁补偿标准
438
占地厂子工人补偿多少钱
关于征地补偿纠纷，如果是和行政机关之间关于补偿款多少的纠纷，属于行政案件，应当是行政庭审理 如果是关于集体之间补偿款的内部分配问题属于民事纠纷，适用的是民法以及
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂因搬迁工人有补偿吗
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂子搬迁了工人有什么补偿吗
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板不想干了，也不解散工人，我们不干了有补偿吗
一般来说员工自主离职的话是没有赔偿的。
全部19个答案 >
888
人咨询过
去咨询
原工厂老板不干了，应该给予工人什么补偿
你好，根据工作年限给予经济补偿，一年补偿一个月。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
问问工厂搬迁，工人有补偿吗
工厂搬迁，和工人无涉，没有补偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高三下学期想休学，学校要求:我该怎么办？
建议与学校协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不按规定支付工资是否合法？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司让我出去报班考证，我在外考证学习，公司扣我出勤，出勤率不达标，不发放工资是否合理？
不合理。处理方式：1. 与公司沟通，要求按实际出勤发放工资。2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入。3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。4. 如情况严重，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同。经理不放手怎么办？
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
寒假工人不到合同期，能不能提前离职？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，提离职了，没到一个月，家里有特殊情况，领导不批假，这个怎么办
针对您提出的问题，常见的处理方式有：与领导协商、申请病假并提供医院证明、寻求法律援助。具体选择哪种方式需根据您的实际情况和单位规章制度，以及请假的具体原因和紧急
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签订了6个月的实习合同。还是转成劳动合同？是不是必须要在毕业后和我签订劳动合同？
这个情况可以问问公司，看看公司这边怎么决定，实习合同是怎么约定的来决定劳动合同
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每一年又另外签合同,之后又填表进厂算劳务工又在厂里做了三年,满5O岁厂里要求出厂,我在厂做了7年,工
长期劳动合同厂家搬厂，如果厂家因此为由违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
德阳律师
同城律师：
广汉市律师
罗江区律师
绵竹市律师
什邡市律师
中江县律师
旌阳区律师
热门推荐：
工厂搬迁补偿
律师解答动态
刚刚
青楠律师
近期帮助 1160 人
怎么办理农村合作医疗暂停
刚刚
广东凡天律所律师
近期帮助 25221 人
你好，机动车与非机动车发生交通事故后未报警，责任如何评判
刚刚
广东广泰律师
近期帮助 62 人
你好，才上了13天班被辞退了，还罚款1250元合理吗？
刚刚
四川宪恒律所律师
近期帮助 14057 人
离婚后两个未成年孩子跟着女方，男方应付多少抚养费
11秒前
陈泽鑫律师
近期帮助 1658 人
司机贷款买车被骗怎么办
17秒前
王珂律师
近期帮助 76560 人
职业打假是一个什么样的职业？保护消费者权益，但更多的职业打假并不职业，这种情况作为商家怎么处理比较好
22秒前
吴昭燕律师
近期帮助 24494 人
你好！我想咨询办理工伤方面的问题
2分钟前
王珂律师
近期帮助 76560 人
我有一个集装箱司机，给工厂卸货，当时工厂要求驾驶员卸货，只是工厂跟驾驶员两者商量卸货，车队有责任吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
