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工作23天,不签合同,不提前离职,直接辞职,有工资吗?
更新时间:2022-06-28 10:50:31
问题描述:
工作23天,不签
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,不提前离职,直接辞职,有工资吗?
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如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《
劳动合同法
》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-06-28 10:45:53
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建议向劳动局投诉处理的
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劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,辞职也按劳动天数计算报酬。
2022-06-28 10:50:31
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没有签订合同,辞职,不给工资
没签合同辞职不给工资的处理办法是:与用人单位协商要求支付、向劳动行政部门进行投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁、对仲裁结果不服的可以向人民法院起诉。
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提前14天提出离职,提前三天走,不给办理离职,不给工资
用人单位因劳动者没提前辞职就不给工资,是不可以的。如果劳动者正常提供了劳动,单位需要在解除或者终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资,不可以无故拖欠或者克扣。
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职工合同期内辞职交违约金吗;
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您好我想咨询公司压榨员工,并且还是未成年,这个事情怎么处理很严重?
公司压榨员工问题严重,需及时处理。具体操作:1. 收集证据,如加班记录、工资单等;2. 向劳动部门提起劳动仲裁,要求其介入调查;3. 如劳动仲裁无果,可向法院提
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