没有签订合同,辞职,不给工资

更新时间:2022-12-05 19:10:06
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没有签订合同,辞职,不给工资
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021.10.19 22:56:12
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    没签合同辞职不给工资的处理办法是:与用人单位协商要求支付、向劳动行政部门进行投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁、对仲裁结果不服的可以向人民法院起诉。
    2022.12.05 19:10:06
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没签合同,离职不给工资
根据相关规定,建立劳动关系应当签订书面劳动合同,并及时足额发放工资。如果未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资,可以通过以下途径解决: 1. 和用人单
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但是没有签合同,现在离职后不给工资
存在事实劳动关系的,可以申请劳动仲裁
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已经辞职工资不给,没有工资,也不给辞职
那你这边是否有签劳动合同
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没签订合同辞职不给工资
您好,您可以提起劳动仲裁,主张工资和未签劳动合同的二倍工资赔偿,建议委托律师介入处理。
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辞职了,工资不给
有权要求用人单位支付工资。用人单位不支付工资,可向当地劳动部门投诉。
全部2个答案 >
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没签合同,离职不给工资
1、首先同公司协商解决,这样解决问题相对最快;如果无法协商,你可以向当地劳动监察部门投诉。n《工资支付暂行规定》n第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。n第十八条
全部5个答案 >
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要离职,没签合同,不给工资对嘛
你好,根据合同法规定,工资应足额发放
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辞职当月的工资不发行吗?
辞职当月的工资不发行吗?
员工权益常识 4397
没签合同,离职不给工资
你好,可与用人单位协商处理,协商不成可保留与用人单位的劳动关系证明,申请仲裁或者起诉要求补发工资与赔偿。
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辞职了,不给工资
依法起 诉
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没有签合同,辞职老板不给工资
工资应该按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。
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