你好!咨询下公司员工的劳动合同签订,公司盖章是盖公章还是劳动合同章?

更新时间:2022-06-27 14:42:58
问题描述:
你好与公司员工协商签订劳动合同。公司盖公章还是劳动合同章?
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    与分公司签订劳动合同盖的章,可以是分公司的,也可以是总公司的。但是因为分公司本身不具有独立的法人资格,因此,不能对外独立承担民事责任,在这样的情形下,分公司签订的劳动合同,还是应该由集团公司承担相应的责任
    2022-06-27 14:40:28
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    用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章,劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力,通常大公司有合同专用章,小公司没有合同专用章,用公司公章代替
    2022-06-27 14:41:22
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    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    2022-06-27 14:42:58
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签订劳动合同盖公章还是法人章
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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咨询费用盖公章还是合同章?
你好 需要结合具体的案情和相关证据来分析,必要时建议委托律师介入调查取证 处理相关维权事宜。
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劳动合同盖章是公章还是合同章
你好,具体什么情况
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劳动合同盖公司章还是合同章
法律分析:劳动合同要盖章,一般都是公司法人章,也可以是公司的合同章。
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签劳动合同盖公章还是合同章
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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劳动合同盖合缝章吗,签劳动合同盖公章,补充协议盖人力资源章这都具有法律效应吗
您好,只要公章真实有效,那么就是有法律效力的,即使盖公章的人没有相应资格,那么法律后果也是由其承担的。如果您还有疑问或进一步的法律需要,您可以通过我的主页来电联
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公司派我去别的本地分公司上班我有权拒绝吗?
可以拒绝,但需分情况处理。 1. 如调岗不合理,可拒绝并向劳动部门投诉。 2. 如因不胜任工作被调岗,可提出异议并要求单位提供证据。 3. 如拒绝调岗导致解雇,
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解雇60岁未享受退休待遇的员工,是否有经济补偿?
可以通过申请劳动仲裁解决,如果用人单位存在违法解除劳动关系的行为,劳动者可以要求用人单位赔偿经济补偿金等损失项目
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我们公司被另一家公司整体租下来了,我们员工合同都没到期,给的方案是,另
可以解约并获得赔偿。赔偿基准通常按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如双方协商一致,可签订解约协议并支付赔偿;如协商不成,可提起劳动仲裁,要求支付应得赔偿。
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入职半年没签劳动合同,
如果公司提出和解,你需要综合考虑多个因素来决定是否接受。首先,评估和解金额是否合理,是否能够满足你的期望。其次,考虑和解是否能够快速解决纠纷,避免长时间的诉讼过
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我在培训机构上班,但是周末的课我由于急诊请假,扣了我两天双杯工资合法吗
扣工资问题可协商、仲裁或诉讼。1. 协商:与公司沟通,了解扣工资原因,提出异议并寻求解决方案。2. 仲裁:向劳动仲裁机构提交申请,提供相关证据,等待仲裁结果。3
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我上班干了13天,去辞职,他要我再干一个月后才能辞
如果您提前辞职,工资会根据您实际工作的天数进行结算。根据《工资支付暂行规定》第九条,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,即使提前辞职,您仍有权获
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辞工要扣底薪的一半是犯什么法
辞工扣底薪一半,可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择仲裁可快速解决纠纷,投诉则可能引发行政调查,视情况选择合适的维权方式。
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就是我申请退课了,但是他说我需要补交1400多才可以解约。我目前也不知道该怎么办了。
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