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用人单位已经说过要补偿我一个月的工资，但没有书面通知，只是在和我谈话后当天终止了劳动合同关系，所以除了补偿我一个月外，还应该补偿我没有书面通知的补偿
更新时间：2022-06-27 10:43:07
问题描述：
用人单位已经说过要补偿我一个月的工资，但没有书面通知，只是在和我谈话后当天终止了劳动
合同
关系，所以除了补偿我一个月外，还应该补偿我没有书面通知的补偿
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用人单位依照本法有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。《
劳动合同法
》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-06-27 10:39:29
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如果用人单位和劳动者解除合同属于下列情形，则需要给予补偿。
1、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；等等
2022-06-27 10:42:20
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-27 10:43:07
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