我是一位农民工,八年了,工钱还没给,怎么办?

更新时间:2022-06-27 09:52:45
问题描述:
你好,我是农民工。我为别人工作了八年,还没拿到工资。我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1447197 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    给建筑公司干活农民工拿不到工资可以向当地劳动管理部门或劳动纠察大队进行举报,要求归还工资并予以赔偿
    2022-06-27 09:49:29
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1967074 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费
    2022-06-27 09:51:11
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助771638 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-06-27 09:52:45
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好!我是一个打工妇女,在嘉兴XX的工资,现在还没给,怎么办?
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好我是农民工,五年了工钱还没有给我们,我们该怎么办?
您好,建议您先收集劳动关系、拖欠工资等证明,及时去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是一名农民工,我在工地的工资,都一年了没给结算,我该怎么办
你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
二年多了,老板还没给工资,老板总是说没钱,我该怎么办?
您好!如果有欠款凭据的,建议及时向法院起诉解决;如果还没拿到欠款凭据,建议及时设法拿到欠款手续。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
农民工工资拖欠四年了,怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠农民工资七年还没给,怎么办?
你为什么还能等这么久?你应该去找劳动监察大队投诉举报或者找律师代理起诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1375
公司外派回国,不安排岗位辞职
为确保劳动者权益不受损害,建议劳动者在面临公司外派回国不安排岗位的情况时,首先与公司进行积极沟通,明确自己的诉求和权益。同时,劳动者应保留好相关证据,如劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在没有劳动合同的情况下,如何证明劳动关系的存在?
无劳动合同时,可搜集用工证据来证明劳动关系。具体操作包括:1、收集工资单等支付记录;2、获取考勤、加班等记录;3、寻找同事证言;4、搜集工作成果、公司报道等;5
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
之前公司不要我们,然后学校现在不给安排没有找到自主实习公司,没有实习证明不给毕业证怎么办
你好。你可以继续寻找实习公司。之前公司你们有入职过吗,具体什么情况可以说下方便给您解答。LAM
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1045
工厂给其他人加班,就是不给我加,想熬我,让我自己离职
面对工厂不安排加班的情况,你可以采取以下措施:首先,与工厂沟通,了解不安排加班的具体原因,并表达个人诉求;其次,如果沟通无果,可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位已学习为由,降低工资,只给生活保障金,也就是基本工资,变相的逼迫员工辞职
员工在维权时,需要准备以下证据:首先是劳动合同或工作协议,证明与单位的劳动关系;其次是工资单或银行流水,证明工资被降低的事实;还可以收集与单位沟通的记录,如短信
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
郭磊律师
近期帮助 13781 人
朋友叫我打架到了被别人打了怎么办
刚刚
边学亮律师
近期帮助 20514 人
车被朋友卖了,怎么才能销户
刚刚
邓延锋律师
近期帮助 1305 人
然后他说要先培训分配进班要给每个月的学费,还需要我的真实姓名身份证银行卡家庭地址什么的说会保密也愿意
刚刚
郭磊律师
近期帮助 13781 人
4个朋友一起喝酒我中途回家了!结果2小时后说有个朋友开车掉沟里淹死了!请问我有责任嘛
5分钟前
金松律师
近期帮助 45463 人
传媒公司录用17岁的人违法吗
8分钟前
边学亮律师
近期帮助 20514 人
你好个人电话泄露被人注册公司这个怎么办
9分钟前
金松律师
近期帮助 45463 人
我是卖家虚拟产品买家那边一直截图说没有收到,我这边有记录已经充值到账了金额200元
10分钟前
张仁山律师
近期帮助 28760 人
刚确诊胃癌麻烦咨询一下农村怎么申报,后期治疗费用
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询