是在一个火锅店上班,但是因为有事请不到假旷了好几次工,然后过年店里面要求上班,我不知道该怎么开口

更新时间:2022-06-27 08:30:37
问题描述:
我在一家火锅店工作,但由于无法请假,我有好几次缺席。然后我要求在新年商店工作。我没有去是因为我有事要做。我是在15号拿到工资的。我不知道怎么说
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招未成年暑期工犯法吗
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未成年工资讯
你好,我是一名暑假工,在蛋糕店工作,因为工作太累,干了五天就不干了,老板说自动离职,没有工资这合理吗
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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我在火锅店上班,不想干了,三天前就打了辞职报告,但是店长没有批,说是也不发工资,这个该怎么办
你好!是否有签订劳动合同?有没有工作服工资证?以及考勤打卡?建议您及时收集证据资料向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。
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我在火锅店上班,昨天老板说,等两个月新店开张,再通知我来上班,休息两个月没有工资,我该怎么维权
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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企业是否可以要求员工提供银行流水
你好,这个具体是什么事由呢
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您好导员让我牵劳动合同上传到高校毕业生就业信息网影响我应届毕业生身份么
在处理劳动合同与应届毕业生身份关系时,首先,应详细审查劳动合同内容,确保合同不涉及全职工作或其他可能影响应届生身份的事项。其次,咨询学校就业指导部门,了解相关政
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
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单位领导是否背对员工进行摄像监控?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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老家要牵电线从领导通家隔空过去,领导通不让怎么投诉,
处理领导通不让牵电线的问题,具体操作如下:首先尝试与领导通进行友好协商,了解其不让牵电线的原因,并寻求双方都能接受的解决方案;如果协商无果,可以向当地电力监管部
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十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
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