合同17年年底到期,到现在公司没有提出续签,这种情况可以提出补偿吗?我自己也不想续签合同了。

更新时间:2022-06-27 07:45:57
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合同在17年后到期。截至目前,该公司尚未提出续签。这种情况下可以赔偿吗?我不想自己续签合同。
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    劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
    2022-06-27 07:40:44
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    合同到期,如果是公司不续签,则需要补偿员工。如果员工不续签劳动合同,公司是否补偿需分两种情况对待:如果用人单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位对员工还要进行经济补偿。
    如果用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件,员工仍然不续签的,则单位不对员工不进行经济补偿
    2022-06-27 07:44:32
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    1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
    2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
    2022-06-27 07:45:57
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您好,我的合同到期了,我提出不想续签了。用人单位能给补偿金吗,
用人单位不续订劳动合同的,劳动者可以要求公司支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位维持或者提高劳动
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你好,请问我的劳动合同到期公司不续签,然后继续工作了2年,今天突然提出不续签,我能申请赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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合同到期,我不想续签,有补偿吗
经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
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您好,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。
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