我去年去了山东工作,今年没有合同。因为我回家处理一些事情,在我很快离开后,公司领导也同意支付工资,但在我离开回到江苏后,公司说我没有同意离开扣除我1月份的工资,还有两次出差补贴。我该怎么办?

更新时间:2022-06-26 14:33:34
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我去年去了山东工作,今年没有合同。因为我回家处理一些事情,在我很快离开后,公司领导也同意支付工资,但在我离开回到江苏后,公司说我没有同意离开扣除我1月份的工资,还有两次出差补贴。我该怎么办?
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我离开后,上个月的工资没有支付给我。
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,未支付您工资的,您可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张您的合法权益
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今天我提出离开,他没结算工资,因为我尽职尽责了,我因该怎么办
离职员工可以向当地劳动局投诉追讨工资,责令用人单位加付赔偿金;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;员工也可
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我1月份工作了,没有过来,现在不想干了,但是我等不到打申请报告了,可以主动离职吗,会发工资吗?
劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 《关于职工全年月平均工作时间
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我在一个公司工作了一个多月,领导在外地出差,说回来给我结工资,也不知道他什么时候回来!请问我该怎么办
讨薪应该向当地劳动保障监察部门投诉,可拨打劳动保障监察部门“12333”热线,登录当地社保部门官网,或直接前往当地劳动监察机构投诉。
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初中毕业不满16可以打暑假工吗?
未满16不可以打暑假工。《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁
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现在被安排每天做10个小时,合法吗?
按双方合同约定处理此事
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
餐饮业的工作时间有法律限制吗?一周多少小时
你好,你是指劳动年限还是每天工作时间
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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