首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司以公司业务暂不需要这么多人员辞退,可以要求赔偿吗
更新时间:2022-06-26 13:40:46
问题描述:
公司以公司业务暂不需要这么多人员辞退,可以要求赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1504801
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
2022-06-26 13:35:22
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
248481
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按工作年限支付经济补偿金;
2、若用人单位单方面辞退员工,则用人单位是违法的,应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
3、若因劳动者存在
劳动合同法
规定的用人单位可以解除劳动
合同
的违法情形,则没赔偿金
2022-06-26 13:38:07
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
247811
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-06-26 13:40:46
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司解雇员工,需要赔偿多少钱
劳动合同纠纷
399
你好,年底了公司辞退我的理由是。说公司不需要这么多人了
被公司辞退如下: 1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按照工作年限员工赔偿标准如下: 1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司辞退员工需要赔偿吗
劳动合同纠纷
758
被公司辞退公司不赔偿怎么办
经济补偿知识
1683
我被公司辞退了,但是公司辞退我的原因是文职太多,不需要那么多的人,公司需要赔偿我损失吗?
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员年终奖需要给吗
年终奖个税
公司现在不需要员工太多,需要辞退员工。这些员工有补偿金吗?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
业务员不达业绩被解聘公司需要补偿吗
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司因为业务原因辞退员工,是否可以要求补偿
属于无故辞退员工 应该支付经济补偿
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以项目收尾,不需要那么多人,需要解雇员工,公司解除劳动合同需要赔偿员工吗?
你好!根据《劳动合同法》相关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,一般需要用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位以工作业务不多,不需要这么多人手为由把我辞退,应该怎么赔偿?
支付解除劳动合同赔偿金
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无理由的解聘员工,员工要求2N和半年的年终奖以及年假薪资,公司不愿意赔偿这么多,请问公司这样做合理吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
矿工们和队长发生了争执,公司终止了与我的劳动合同。既然所有的文件都写下来了,我还有机会恢复吗?
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职公司不给佣金怎么办?
有没有签合同呢!!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我想咨询刚下,2024年休婚假,有婚检是不是可以增加婚假时间
婚检一般不会直接导致婚假增加,但晚婚有可能符合延长婚假的条件。处理方式通常有两种:一是直接依据单位规定申请婚假;二是若符合晚婚条件,可根据相关地方政策申请延长婚
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公务员陪产假有哪些权益保障
公务员陪产假应享权益。需提前向单位申请,提交必要材料,单位应批准并支付生育津贴。如单位拒绝或侵犯权益,可通过法律途径维权,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,确保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后原公司不给开收入证明
无论劳动者在原公司的工作时间长短,只要存在劳动关系,劳动者都有权要求公司开具收入证明。这是劳动者的合法权益,也是公司在解除或终止劳动合同时应当履行的法定义务。因
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
面试配送人员的
配送公司注册时,需准备以下材料:全体股东身份证、公司章程、股东会决议、经营场所租赁合同或产权证明、公司法定代表人任职文件和身份证明、以及财务人员发票管理员证等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
深圳流产休假几天
深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天,如果遇到难产的,那么就可以增加产假十五天;如果男方有生育保险的话,那么也是可以按规定休息产假,在此期间
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有提前告知我不干满三个月不能辞职,现在我想辞职不批怎么办
可以直接离职或寻求法律援助。选择直接离职时,需确保程序合法,如提前书面通知单位等。若遇困难,可寻求法律援助,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
甘南律师
同城律师:
合作市律师
迭部县律师
临潭县律师
碌曲县律师
玛曲县律师
夏河县律师
舟曲县律师
卓尼县律师
热门推荐:
如何让公司辞退自己补偿
被公司辞退去哪里投诉
律师解答动态
1分钟前
刘照洋律师
近期帮助 2488 人
就是我在制期间没有买社保,到时离职了可以申请赔偿吗
3分钟前
九泽律所律师
近期帮助 1025 人
你好,打玻尿酸,栓塞了,一侧头疼
3分钟前
孙童律师
近期帮助 8594 人
我从网上买了个猫本来商家说就150后续又要了很多钱说不给猫就发不过来然后给了钱就会出现下一个要钱的地
7分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34464 人
怎么付了款也没人回答问题
7分钟前
顾春龙律师
近期帮助 2143 人
在工作时被重物砸到重要部位,医院检查后没有事情,检查费用能报保险吗?
20分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35672 人
我在工作室做了药水点斑,属于违法行为吗
23分钟前
张强律师
近期帮助 25921 人
网上离婚上传材料确认书写谁的地址
24分钟前
吕英福律师
近期帮助 224 人
由于房东死亡4年了,店面用的是他的营业执照,现在企查查上面出向年检异常,现在能注销营业执照,自已办吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询