无理由的解聘员工，员工要求2N和半年的年终奖以及年假薪资，公司不愿意赔偿这么多，请问公司这样做合理吗
更新时间：2019-08-23 11:59:52
问题描述：
律师，您好，想咨询下公司架构调整后，无理由的解聘员工，员工要求2N和半年的年终奖以及年假薪资，公司不愿意赔偿这么多，由于架构调整后2个月没有工作安排下来，完全忽视要解聘的员工，且之前也没有发文通知要写工作日志，现在要求员工提供过去2个月工作日志，请问公司这样做合理吗
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