你好。律师,我请假回家,有事要做。结果请假到期了。我赶不上领导,说让我离开。或者给我一个自我离开的计算。自我离开没有工资。我怎么处理真的过不去怎么办?

更新时间:2022-06-26 12:37:37
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你好。律师,我请假回家,有事要做。结果请假到期了。我赶不上领导,说让我离开。或者给我一个自我离开的计算。自我离开没有工资。我怎么处理真的过不去怎么办?
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-06-26 12:37:21
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我向上司请假,家里有事,得回家,上司离开自己处理,怎么办?
跟老板请假老板不同意可以到当地的劳动部门投诉。根据相关法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权
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律师我是本来请假回家有事要办的。我赶不过来领导说让我办离职。自离没工资。我怎么处理真的过不去怎么办。
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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然后有事自离了,没有给我发放工资,我该怎么处理呢。
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
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但是领导不同意,说有事可以请假,但是我本人就是想辞职回家处理而不是需要请假,我到底应该怎么办?
要是劳动者在试用期内辞职,只需要提前三天向单位提出。但如果是转正之后,那么就必须要提前三十天向单位提出。
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但是领导不同意,说有事可以请假,但是我本人就是想辞职回家处理而不是需要请假,我到底应该怎么办
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:   (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;   (二)用人单位依照本法第三十六条规定
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我想举报招用童工
要有效举报招用童工的行为,首先需收集相关证据,如照片、视频或证人证言。然后,选择适当的举报途径,如拨打劳动保障部门、公安机关或工商行政管理部门的举报电话,或直接
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15岁要打暑假工做什么?
一、刚15岁可以打暑假工吗1、可以,暑假工属于临时工性质。国家允许学生打署假工的打署假工不但可以帮助学生所学到的东西应用到实践中去还可以段练自己在生活中的酸甜苦
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关于未成年人的劳动法
未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者,其合法权益法律有明确规定,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
如果实习生不想在学校安排的单位实习,他们能去吗
你好,可以和学校主管部门沟通处理
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公司规章制度没有具体规定要求,办公室吸烟,领导私自罚款500
如果公司规章制度明确规定吸烟罚款,且该规定不违反法律法规,员工被罚款后通常无法要求公司返还。因为员工在入职时应当了解并遵守公司的规章制度,吸烟行为属于违规,公司
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你好厂里面要抽35的提成正常吗
在处理厂里面抽成问题时,首先要审查劳动合同或协议,看是否有明确的提成比例规定。其次,要对比相关法律法规,确保提成比例在合法范围内。若存在不公平或违法行为,可收集
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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