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交辞职信单位不签字不批准可以离职,要求下一个人接受工作才能离职
更新时间:2022-06-26 11:51:01
问题描述:
交辞职信单位不签字不批准可以离职,要求下一个人接受工作才能离职
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没签劳动
合同
,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工提前30天书面通知单位,试用期内员工提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的,可以主张双倍工资。
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的,都可以在辞职时一并主张
2022-06-26 11:47:00
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的
劳动关系
都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
2022-06-26 11:49:08
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对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
2022-06-26 11:51:01
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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辞职报告领导不愿意签字公司不给办理离职
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辞职报告领导不愿意不签字公司不给办理离职
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