当时老板只负责了医疗费用,现老板想解雇她,拒绝赔付一切费用,我们应该采取什么措施维护自己的权益?

更新时间:2022-06-26 09:48:19
问题描述:
你好我母亲在工作中摔断了手。当时,老板只负责医疗费用。现在老板想解雇她,拒绝支付所有费用。我们应该采取什么措施来保护我们的权益?
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    你可通过法律途径解决
    2022-06-26 09:43:16
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    医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费。如果构成伤残的话,还可以要求伤残赔偿金及精神损失费。
    如果不能达成协议,起诉吧
    2022-06-26 09:45:27
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    你好,可以去劳动局投诉或直接申请劳动仲裁
    2022-06-26 09:48:19
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我目前哺乳期,公司不安排复岗也不发工资,社保要个人全部负担。我如何维护自己权益我如何维护自己权益?
用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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老板只给一半的工伤赔偿,我该如何维护自己的合法权益?
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并拒绝赔偿。原告为维护自身合法权益,我应该怎么办?
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对于差一个月满16岁的未成年人,想要打工的情况,应遵守法律规定,等待年满16周岁后再考虑。在此期间,可以参加学校组织的实习或志愿服务等活动,积累社会经验。若家庭
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什么情形可以申请劳动仲裁
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但他并不知道,后来发现介绍人要被罚款
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带未成年上班如违法,应立即停止并上报。如合法雇佣未成年人,应确保其工作安全合法。选择时需综合考虑未成年年龄、工作性质及法律法规要求。
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我们公司每个月15号左右发工资
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