我和公司签了劳动合同，但合同没有说考试后提前一个月申请离职。合同只说三个月后是正式工人。我现在才一个月不想做了。他们没有批准离职单，说让我等一个月

更新时间：2022-06-25 20:20:53

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我和公司签了劳动合同，但合同没有说考试后提前一个月申请离职。合同只说三个月后是正式工人。我现在才一个月不想做了。他们没有批准离职单，说让我等一个月

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗

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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

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做十八天被公司劝退，没有签劳动合同和离职合同，可以直接拿钱吗，还是要等一个月才能拿钱

法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式

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没有入职之前可以提前看劳动合同么

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在实习的时候签署了劳动合同，半年了公司也没有给我，现在离职，已经提前一个月申请

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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试用期没过辞职，领导说要一个月，我又没有钱劳动合同。

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

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你好试用期没过辞职，领导说要一个月，我又没有签劳动合同。

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

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你好，我同时签了服务协议与劳动合同。关于离职服务协议只说了要提前一个月申请，而劳动合同明确说了试用期

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

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在网咖上班，没签任何协议或者合同，然后提出辞职，之前说我是临时工，是不是要等一个月才可以离职。

1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用

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没有签订劳动合同，提前一个月说离职，后来又说提前俩月通知离职，工资就没了，这我要继续等一个月么？

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动

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我们被老板叫过来工作，签了两天合同，我们能向老板要交通费吗？

你好，可以申请劳动仲裁

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我在超市做暑假工作，顾客买了4元以上的饮料过期了，这个合理吗？

你好，尽量协商处理

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临时工没有提前通知，然后被解雇怎么办

您好，可向当地劳动监察大队投诉维权

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我是个退休人员。有补偿吗？

你好，可以要求赔偿

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公司觉得没什么可做的，不给工资，这合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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产假期间调岗，用人单位先与劳动者协商一致，且调岗具有合理性，合理；用人单位单方面调整岗位，原则上无效；用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者因此解除劳动

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五一当天，单位为节省员工工资强迫部分员工休息，合理吗

可以向当地劳动局投诉处理

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