下个月要休产假啦,公司说产假期间3个月的社保,由员工先垫付,休完产假后,合理吗?

更新时间:2022-06-25 19:47:26
问题描述:
你好,我下个月要休产假。该公司表示,产假期间三个月的社保和公积金应由员工提前支付。休完产假后,我将向公司汇报工作。这合理吗?
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    你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,产假期间的工资应该是一个月发放一次
    2022-06-25 19:42:44
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    你好,建议积极协商
    2022-06-25 19:46:47
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2022-06-25 19:47:26
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试用期可以休产假吗
试用期可以休产假吗
劳动合同纠纷 1225
收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 783
怀孕后休产假时,公司只休一个月的产假。
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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本人怀孕7个月,想休产假,产假是带薪休假,想商量一下,产假的工资什么时候支付,我休产假期间还是休假后
关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其
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休产假,休完产假后的前一个月向公司提出辞职,请问这样合理吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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因为孕妇怀孕身体不适,现在该休产假了,公司给休产假,但是不给产假工资,合理吗
视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女
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休产假期间工资是照发的,休产假这几个月不给。这样合理吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
企业是否要求员工提前上班违反劳动法?
需要了解具体情况才能确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
身份证到期后还能在工厂工作吗?
身份证过期能找工作,与用人单位交代清楚即可,同时可以使用临时身份证证明身份,临时身份证的有效期为3个月,超过3个月作废,继续使用需要重新申请,或者直接换领新证。
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劳动关系与劳务关系区别
劳动关系与劳务关系不同。劳动关系中,双方签订劳动合同,适用《劳动法》等,争议需先仲裁;劳务关系更灵活,适用《民法典》,争议仲裁需协议。处理方式包括协商、调解等。
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你好,有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗
要查找某人的工作单位,通常可尝试以下方法:首先,可查询公开的企业信息,如企业年报等,看是否有该人的任职记录;其次,如果有该人的联系方式,可尝试直接询问;最后,若
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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公司欠工资不还
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一个孩子打了我家的孩子,我家孩子还手的时候导致其鼻子出血,请问我们该怎么
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