如何补偿员工在试用期第三天突发疾病死亡

更新时间:2022-06-25 13:07:44
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    职工连续加班一个月赔偿,先看猝死是否属于工伤。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,则可认定为因工死亡或者视同工亡,劳动者或其近亲属可以取得工亡待遇
    2022-06-25 13:04:09
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    按非因工死亡处理
    2022-06-25 13:06:47
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    需要根据死者的实际情况确定
    2022-06-25 13:07:44
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