雇主没有按时支付上个月的工资,说这个月不到15天就不能支付上个月的工资,但劳动合同中没有这样的协议。这是法律规定的吗?

更新时间:2022-06-25 02:13:34
问题描述:
雇主没有按时支付上个月的工资,说这个月不到15天就不能支付上个月的工资,但劳动合同中没有这样的协议。这是法律规定的吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助889092 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
    2022-06-25 02:11:53
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助269539 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动合同中的工资有规定,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬
    2022-06-25 02:13:01
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助56637 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁,依法维权
    2022-06-25 02:13:34
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司没有在劳动合同上签字,拖欠上个月的工资,只支付上个月的一半工资,本月退休,连上个月和本月的工资都
你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司劳动合同扣除工资的2%,到期后必须支付全部工资。另外,合同期间退休,被解雇不支付当月的工资是合法
首先,不知道单位扣你20%的工资是什么原因?第二,单位与你签订的劳动合同什么时候开始的,才好计算给你几个月的补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作不到一个月没有在劳动合同上签字的是试用期吗?以前说的工资是2500,工资是2000,因为没有说合
仲裁期间如果存在劳动关系而且劳动者正常提供劳务,单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬,这时可以向单位索要,如果单位执意不给,那么在仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
能不能扣我工资?合同上规定每个月十号支付工资,上个月工资还没支付,这个合法吗
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月工资是2000,法律不是规定公司只能扣除本月的20%工资吗,是这样的吗
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,也可以向当地法院起诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在劳动合同期内,按时计酬。但老板没有工作安排,我是否有权利要求支付当天工资。
可以要求单位支付工资,单位属于不能提供劳动条件,也可以申请劳动仲裁,每工作一年补一个月的工资并解除劳动关系
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间做的是特殊工种,算不算特殊工种?
法律分析:实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系,在这种实习中,实习人员必须与单位建立劳动关系,目的在于增强从事这些专业工作的熟练度,以便将来能够较
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
明确赋予从业人员的权利有哪些
从业人员权利包括知情权等八项。处理方式因情况而异:1. 知情权受侵,可要求单位提供相关信息;2. 建议权受阻,可通过工会表达;3. 批评检举权被压制,可向监管部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法有没有明确规定下个月工作时间不足可以补充?
《劳动法》规定,劳动者每周工作时间不超过40小时,超过部分应为加班,用人单位应支付加班费;你们单位开会时间也应视为加班,应发放加班费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是上家单位说,店面在装修,开业前上班工资发百分之六十
除了全额支付工资,法律还规定了多项保障员工权益的条款。例如,员工享有法定休息休假权利,单位应依法为员工缴纳社会保险等。若单位违反相关规定,员工可以向劳动监察部门
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
家人被迫离职,公司是否有责任
家人被迫离职,公司是有责任
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李金焕律师
近期帮助 1677 人
纯属义务帮忙现在两方因为货款事宜产生了矛盾,他们要起诉,如果起诉和我这个中间人有没有影响呢?
44分钟前
吴国公律师
近期帮助 34407 人
医院给一个两岁的小孩打错了药,导致那个小孩上吐下泻
57分钟前
刘同发律师
近期帮助 165700 人
全打脚踢然后我孙子还有他的俩个同学报了警到现在对方,陪我们,医药费,误工费,这样要求合理吗?
57分钟前
刘同发律师
近期帮助 165700 人
你好,收费吗?
58分钟前
刘同发律师
近期帮助 165700 人
我女儿没结婚前,我给他30万交了首付款协议是女儿的名字,结婚了以后不回家了,这个钱我能要回来吗
58分钟前
刘同发律师
近期帮助 165700 人
中专学校要求双证毕业八百块钱不考双证不给毕业证
1小时前
任印好律师
近期帮助 1459 人
己退休,享受退休工资,继续在公司上班,工作期间,被电动三轮车撞伤,公司付什么责任,伤者是淮北本地人
2小时前
张诗浪律师
近期帮助 344 人
我的叔叔在外面上班因为操作不当把右手手掌切除了,这怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询