老板要辞退我没有直接说,现在给放假呢,请问企业这么做合法吗?如果辞退有什么赔偿吗?

更新时间:2022-06-24 19:28:10
问题描述:
我在一家私营企业工作了五年,每年签一次合同。我今年没签。老板想解雇我。我没有直接说我现在要休假。企业这样做合法吗?解雇有补偿吗?
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    单位辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金
    2022-06-24 19:22:45
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    没签劳动合同被解雇有权要求赔偿。
    1、如果用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;
    2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金等
    2022-06-24 19:26:16
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    试用期内被公司辞退有很多种情况,并不是所有情况都有补偿,劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利,在满足相应条件的时候,用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿。这个权利是双方都有的。
    当然,如果涉及到其他情况违法解除劳动关系时,是应该支付经济补偿或赔偿的
    2022-06-24 19:28:10
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你好,请问我们被公司解雇有什么赔偿吗?
在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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888 人咨询过
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您好,工厂主无故辞退员工有什么赔偿吗?
辞退员工有补偿吗根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照劳动法第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
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你好,就是工厂辞退有补偿吗??
无故被辞退的,有补偿,经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资,并且要结合自己的工作年限。不过,月工资不是按本人实际的月工资。
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被公司辞退了,有什么赔偿?
辞退的具体原因是什么呢?
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被公司辞退,有什么补偿吗?
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
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公司可以辞退员工吗?如果辞退有补偿吗?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要主动离职,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件
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公司辞退我,有什么补偿呢?
违法解除劳动合同赔偿金
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16岁在网吧行业工作是否合法?
法律分析:用人单位若招用满16周岁但不满18周岁的未成年人是合法的,但招录未满16周岁的未成年人是违法的。童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的
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寒假工人至少要干多少天
你好,可以要求支付工资的
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与公司发生纠纷,是不是旷工?
如果无法协商,申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析:不给毕业证的话可以向教育局投诉,也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
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试用期结束后,有问题吗?
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去,先沟通。如公司强制,可投诉或咨询法律人士。注意保留证据,保护个人权益。
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就是我在58同城加了日结工作人员的微信看到了一个兼职招聘信息我过去面试的时候他让我交了380押金签了
法律分析:可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17岁,视为完全民事行为能力人,可以独立的完全行使民事权利,与用
全部1个答案 >
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