现在公司解散我所在中国区销售团队，但是扣除了五险一金公司缴纳部分，是否合理。
更新时间：2022-06-24 16:50:29
问题描述：
你好，我于2017年10月1日与该公司签订了一份无期限
合同，在该公司工作了7.5年。现在公司已经解散了在中国的销售团队，其他团队仍在正常运作。我的问题是：1公司给出了n加3的补偿方案。绝大多数员工都在一岁左右。许多尚未达到试用期的员工都乐于签署和终止合同。我觉得我签不合理。根据法律，我的赔偿计划应该是什么样的。2.补偿工资总额的计算。公司计算了我前12个月收入的平均工资作为补偿工资，但扣除了公司支付的五项保险和一项基金的部分。这合理吗。
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