与公司签了合同,两个月了,公司不给我属于我的那一份合同!能不能要求2倍工资补偿

更新时间:2022-06-24 09:27:35
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我和公司签了两个月的合同,公司没有给我属于我的合同!你能要求双倍工资的补偿吗?
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    劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
    2022-06-24 09:23:27
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    2022-06-24 09:25:47
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    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2022-06-24 09:27:35
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我在一家公司工作,请告诉我三个月的试用期。我现在已经在这家公司工作了四个月了。然后没有签过合同,只签
劳动者工资被欠的,用人单位需要支付除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地
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我和公司2009年签的合同,到现在为止签了3次合同,而且第3次没有固定期限的合同,今年年底到期,现在
公司单方面解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿,六个月以上不满一
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我签了两个月的合同,为什么公司不买保险?
您好,用工单位为了避免很多责任是不会签订劳动合同的。但是用工单位在超过一个月未签订劳动合同的情况下是要承担责任的。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起
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我在现在的公司工作了一年多了,公司没跟我签劳动合同,能不能要求公司给我补偿金等
如果辞职,不能公司给我补偿金;可以在律师指导下取得并固定证据,要求双倍工资、补偿金等
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公司强迫员工休年假是否合法
你好,可以向劳动局投诉
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三年级的复读生能被校长开除吗?
你好,建议积极问询学校处理吧
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本人与公司签订了实习协议。是否意味着有3000英镑的罚款?有效吗?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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您好想请问一下我2022年一月上班然后打算今年五月辞职今年的年假我可以申请休完吗
工龄十年以下的,每年只享有五天休假期。若用人单位不同意提前休假,你只有协调休假时间
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