我在一家公司工作,请告诉我三个月的试用期。我现在已经在这家公司工作了四个月了。然后没有签过合同,只签了自愿放弃保险的合同。然后,我想问问这家公司能不能赔偿两倍的工资。

更新时间:2021-04-11 09:12:12
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我在一家公司工作,请告诉我三个月的试用期。我现在已经在这家公司工作了四个月了。然后没有签过合同,只签了自愿放弃保险的合同。然后,我想问问这家公司能不能赔偿两倍的工资
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    根据相关的法律规定,试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保,劳动者有权投诉。在雇佣关系中,劳动者处于弱势地位。可以这样说:有法律条例是一回事,执行是另一回事,用人单位不怕缺人。
    但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。可以向劳动和社会保障搜索部门投诉,造成劳动者损失的,用人单位应当承担赔偿责任。另外,根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法缴纳社会保险费用的,劳动者有权解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿。
    2021-04-11 08:57:15
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    有合同,用人单位无故欠扣劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
    2021-04-11 09:06:01
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    劳动者工资被欠的,用人单位需要支付除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
    2021-04-11 09:12:12
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我在这家公司已经工作了两个月,公司没有和我签订劳动合同,也没有给我买社会保险。 如果我现在辞职,是否
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我在公司工作了一年四个月,公司只和我签了试用合同,试用期之后还没有和我签劳动合同,所以公司是违法的?
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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我在公司工作了一年四个月,公司只和我签了试用期合同,试用期过后一直没有和我签劳动合同,公司是违法的吗
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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你好,我在一家餐馆工作了14天,合同已经签了,试用期已经过去了,我和这家公司签了一份三年合同,如果我
根据《劳动合同法》的规定, 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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我在一家单位工作,合同他要跟我签订两年,试用期三个月,但是试用期公司不跟我签合同,我工作了一个
公司和员工具有劳动关系,如果没有签订劳动合同,自用工第二个月开始支付共11个月的双倍工资,用工满一年后视为签订无固定期限的劳动合同。辞职还可以要求给付经济补偿金
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在申请驾校时签订了合同,是否合法
收集相关证据起诉处理
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买了一个猫,签了合同要在他们哪里每一个月冲300元买猫粮
针对买猫后需每月冲300元买猫粮的合同问题,可协商修改或解除合同。如协商不成,可寻求法律援助或起诉。
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报名参加自考本机构,可以吗?
你好,建议你和培训机构协商处理
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合同签一年没有到期想退押金
提前退押金时,您需要注意以下几点:首先,确保与对方就退押金事宜达成书面协议,明确退押金的金额、时间和方式,以避免后续纠纷。其次,检查合同中是否有关于提前退押金的
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公司是否有权与个人签署合同
公司可与个人签合同。操作时需注意:1. 确保双方具备签约能力;2. 合同内容需真实反映双方意愿;3. 条款不得违反法律法规;4. 特殊合同如劳动合同,需遵守相关
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如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
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