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我在一家公司工作,请告诉我三个月的试用期。我现在已经在这家公司工作了四个月了。然后没有签过合同,只签了自愿放弃保险的合同。然后,我想问问这家公司能不能赔偿两倍的工资。
更新时间:2021-04-11 09:12:12
问题描述:
我在一家
公司
工作,请告诉我三个月的
试用期
。我现在已经在这家公司工作了四个月了。然后没有签过合同,只签了自愿放弃保险的合同。然后,我想问问这家公司能不能赔偿两倍的
工资
。
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根据相关的法律规定,试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保,劳动者有权投诉。在雇佣关系中,劳动者处于弱势地位。可以这样说:有法律条例是一回事,执行是另一回事,用人单位不怕缺人。
但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。可以向劳动和
社会保障
搜索部门投诉,造成劳动者损失的,用人单位应当承担赔偿责任。另外,根据《
劳动合同法
》的规定,用人单位未依法缴纳
社会保险费
用的,劳动者有权
解除劳动合同
,用人单位需支付经济补偿。
2021-04-11 08:57:15
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有合同,
用人单位
无故欠扣
劳动者
工资的,以及拒不支付劳动者延长
工作时间
工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿金
。
2021-04-11 09:06:01
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劳动者工资被欠的,用人单位需要支付除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿
金;用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地
最低工资标准
的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
2021-04-11 09:12:12
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我在一家公司工作,试用期三个月,签了合同,但是我的那一份不给我,请问我能拿到工资么
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可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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我在公司工作了一年四个月,公司只和我签了试用期合同,试用期过后一直没有和我签劳动合同,公司是违法的吗
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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