首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我在公司工作了17年,合同签了十五年,后两年合同没有签,可以要双倍工资吗
更新时间:2022-06-23 19:21:57
问题描述:
我在这家公司工作了17年,
合同
已经签订了15年。如果合同在未来两年内没有签订,我能要求双倍的薪水吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
432057
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿
2022-06-23 19:16:50
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1347834
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-06-23 19:20:47
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
671165
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-06-23 19:21:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
房屋租赁合同可以签两年的吗
合同纠纷
1310
我想问问之前在公司签了4年合同,到期后,让我签两年合同挂靠到另外公司,而前面6年的合同却没有补偿了吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签3年合同可以辞职吗
工伤索赔
233
合同日期未签生效吗
民法典
446
我工作了十年,工厂让我签了一年的合同,我要签无限期的合同。
在第二次合同到期时,你可以要求签订无固定期限劳动合同,单位必须跟你签。如果你第三次已经签订了固定期限劳动合同,视为你们双方已就合同期限进行协商,不支付双倍工资了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
开发商签了合同违约金吗
民法典
289
我在现在的公司工作了10年3个月,现在从公司辞职了。但是,我的第一年合同是和公司签的,第二年后公司把
《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,你在一家公司工作10年,没有保险,只签了一年的合同。
申请法院执行公司财产,用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚: 1.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下在公司上班五年都没签署合同,可以要求最后11个月的双倍工资吗
不是,是第一年的11个月工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没跟我续签合同,之后签了最近工作的一年合同,我能申请3年未签合同的双倍工资补偿么
可以依法要求补偿金!
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在该公司工作9年,前几年合同是一年一签,仲裁时还能不能要求双倍工资?
不可以,时效已经过了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在职单位入职后只签了一年合同,后来一直没有续签合同,但是是交社保的,请问可以要求赔偿双倍工资么?
是不能的。因为你与用人单位属于无固定期限的劳动合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职前能休育儿假吗?公司不给育儿假怎么办?
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在在实习期间工作了半个多月,但是因为签了实习协议,协议说要提前30天才能离开。我可以直接离开吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
18岁以下未签订劳动合同,是否有赔偿
你好,在公司工作了多久了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不签合同就可以直接辞职离开酒店前台工作吗?
你好:申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
所以没有去人力资源部办理自动离职手续。现在公司打电话让我回公司办理自动离职手续。这合理吗?
员工自动离职属于严重违反用人单位规章制度的,一般十五日内解除劳动合同,具体日期由规章制度决定;员工因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一自动离职的,即
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
安徽省宿州市2024年男生护理假、陪产假多少天
大部分地区的护理假有十五天,例如新疆省对符合规定生育子女的男职工就规定了十五天的假期,且期间内工资、奖金照发。但其他地区对护理假的期限另有规定的,则按其规定。法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是应届毕业生,跟某公司签订了三方协议,现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约
1、三方公司不给解约函的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的,则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问下,就是我工作6天了,老板打电话说让我走,他说6天了还没学会,这个有赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
安阳律师
同城律师:
安阳县律师
滑县律师
林州市律师
内黄县律师
汤阴县律师
文峰区律师
北关区律师
殷都区律师
龙安区律师
热门推荐:
合同签订时没有签订时间怎么办
合同可以没有签订日期吗
合同签了一天能毁约吗
签了合同没干满要赔违约金吗
装修签了合同未开工还能退吗?
签了合同未交社保还算应届生吗
签了合同没有去上班算违约吗
合同没有预付款有效吗
合同没有约定履行地
合同章没有备案是否效
律师解答动态
2分钟前
刘婉律师
近期帮助 56 人
买断工龄原件原单位丢失
6分钟前
金志刚律师
近期帮助 4914 人
被人起诉了
16分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8138 人
退档时间过了怎么办还有机会退档嘛
20分钟前
屠明双律师
近期帮助 930 人
我想看一下这个是不是诈骗
43分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8959 人
人家欠我钱,知道身份证号码,怎么知道住址
50分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8647 人
您好我跟我对象都是未成年入住酒店如实登记信息后在房内发生关系违法吗
52分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 261 人
请问找别的公司代交社保,钱给了但没给交怎么办?
1小时前
王宁刚律师
近期帮助 8138 人
我当初生了个孩子因为有重度抑郁症无法工作把孩子送人了,对方给了我一万八营养费和感谢费
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询