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在该公司工作9年，前几年合同是一年一签，仲裁时还能不能要求双倍工资？
更新时间：2019-09-24 18:51:44
问题描述：
在该公司工作9年，前几年合同是一年一签，2015年开始没有签订合同，仲裁时还能不能要求双倍工资？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郑凤丹律师
服务地区：广东-深圳
你好，不可以，诉讼时效期已过。未续签劳动合同满一年以上的，视为无固定劳动关系。
2019.09.23 15:52:52
点赞
那我就不能再要求公司做其他补偿吗
2019.09.23 15:54:17
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人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
不可以，时效已经过了
2019.09.24 18:51:44
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张玉娟律师
服务地区：广东-珠海
没有签订劳动合同，超过一年视为无固定期限，不能要求双倍工资。
2019.09.23 16:07:43
点赞
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