公司刚成立,我把原来工作不干啦,来到贵公司刚干半个月,无故被辞退,我能得到补偿吗?

更新时间:2022-06-23 15:38:07
问题描述:
这家公司刚刚成立。我辞去了原来的工作,来到贵公司工作了半个月。我无缘无故被解雇了。我能得到补偿吗?
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-06-23 15:33:47
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-06-23 15:36:36
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    员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
    2022-06-23 15:38:07
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我在公司干的工作,公司外包了,给我重新安排了工作,工资也降了,我不想干了请问可不可以要求赔偿?
可以申请赔偿,公司突然无故降薪违反了劳动合同的约定,属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门申请劳动仲裁,仲裁不成的可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不
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公司干了四个月,没有签合同,突然无故被辞退,可以要求赔偿吗?
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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我在公司上班三个月了,现又无故被辞退,请问能得到赔偿吗?
未签订劳动合同可以主张双倍工资,无过失性辞退未提前一个月通知应额外支付一个月工资。
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工作一年多,就突然辞退我,我能得到赔偿吗?
你好,超过退休年龄,没有补偿金。
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现在干了一个多月被辞退,公司应该补偿我吗?
暑假工与单位之间形成的是劳务合同,劳务合同工资的发放应当按照合同的约定发放,被开除后是否有补偿应当按照合同约定内容来确定;如果没有约定的一般视为没有补偿。建议先
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如何报告雇佣童工?打电话给谁
您好,可以申请劳动仲裁
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1405
管理公司能罚款护士吗?而且没有罚款。
根据公司合法有效的制度处罚。可以罚款
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教育机构当时和我说报春季班,但是到现在了一直查不到,我问了其他机构,他们说现在查不到,就说明他根本没
如果教育机构确实未报名春季班,您可以先与其协商解决。若协商无果,可以考虑向消费者协会投诉或向法院提起诉讼。在选择处理方式时,需根据具体情况权衡利弊。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17139
实习生不在公司实习,是否违法?
你好!没有明确规定
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1075
如何精准识别是否已形成劳动关系
确认劳动关系需综合考量。查看工资支付记录,是否有稳定薪资收入;检查社保缴费证明,单位是否为你缴纳社保;查验工作证件,如工作证、服务证等;参考考勤记录,是否在单位
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十六周岁生日之前两天,能去单位实习吗
未满十六周岁的实习生在实习前,应与单位协商签订实习协议,明确实习内容、时长、待遇等事项。同时,需了解并遵守单位的规章制度,确保实习过程的安全与合法。在实习过程中
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在厂里说放假两个月,没有工资说什么时候上班也不知道,具体等通知
如果工厂不按时发放工资,劳动者可以通过以下途径维权:1. 向劳动监察部门投诉,要求工厂立即支付工资;2. 申请劳动仲裁,要求工厂支付拖欠的工资;3. 若对仲裁结
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兼职工作超过96小时违法吗,有什么处治
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
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