10月17日假期后,我又上了5天班。工资单位是按照我实际上半天发的,对吗?

更新时间:2022-12-08 17:29:24
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10月17日假期后,我又上了5天班。工资单位是按照我实际上半天发的,对吗?
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    可以向劳动局投诉的
    2022-06-23 11:13:23
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    您好,申请劳动仲裁
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    你可向劳动部门投诉的
    2022-06-23 11:16:10
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    已帮助324081 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    单位应该按照下列规定来向劳动者支付工资:每月以货币形式进行支付;如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;以及工资必须按时支付,不得克扣或拖欠等。
    2022-12-08 17:29:24
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请问我的工资9000一个月,8月份31天,我上了20天班,请问我的工资应该怎么算的啊?。
工资应该按照劳动合同的约定和劳动者的月工作天数来计算,而月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,日工资=月工资收入÷月计薪天数,小时工资=月工
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工资是按22天还是30天算
工资是按22天还是30天算
劳动合同纠纷 3165
上了一个半月的班,6月17日进公司,6月15日发了13天的工资,之后只有29天的工作时间,包括双休在
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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你好,我3月3日上班,她决定一个月休三天假,我5日回去15日上班,回去10天,她只给我一天假,即使请
按照国家规定一个月的工作日是 21.75天。 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11
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您好,,我一个月薪2600,一个月规.定公休四天。。便是上26天班,,我15号工作,上到这个月月末3
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
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我上班2月份有29天,本休4天,上了20天班,底薪1800,我的工资怎么算?
试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。   公式为:应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。   用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖
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我三月份6号上的班,工资4500,中间休了一天假算了25天工资对吗
建议与你们公司财务核 算。工资涉及到很多的项目
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有工资在技校实习吗?
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
煤矿上下井多大岁数就不能工作了,这属于那个部门管
法律分析:煤矿工人年龄限制在男55岁,女45岁。煤矿工人由于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作,根据我国的相关法律规定从事井下、高空、
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档案错了单位不改,可以起诉吗?
你可以主张改正档案登记
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在政府单位做临时工能不能在外面兼职?
你好,要根据公司合同确定
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你好明天5.4民政局上班嘛
法律分析:一般不能。大部分地区民政局上班时间是周一至周五早8:30至晚17:00,具体执行要看各地的具体情况。 具体时间段如下:时间:周一至周五。 上午 8:3
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