你好,如果我上了19天班,休息了10天,工资是按19天发吗?

更新时间:2022-11-25 07:20:24
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你好,如果我上了19天班,休息了10天,工资是按19天发吗?
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    你好,按照实际工资进行发放。
    2022.06.21 11:10:35
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    结合劳动合同的约定确定
    2022.06.20 23:32:33
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    22天制工资计算方法为劳动合同上面所约定的工资,还需要结合公司的福利制度计算。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
    2022.11.25 07:20:24
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工资是按22天还是30天算
工资是按22天还是30天算
劳动合同纠纷 3185
您好,一个月休息4天。日工资是除以26还是30?
法律分析:工作月休四天,如果一个月上班不满26天就只按实际上班天数算工资。
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19号前正常休息了2天上班17天那底薪工资是按照19天发还是17天
劳动者当月的工作天数未满全月的,工资应当按照实际天数发放,可用月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为21.75个工作日,工作几天即拿几天工资
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您好,我工资2800一个月,月休4天,我只上了19天班,请问工资怎么算?
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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我上班2月份有29天,本休4天,上了20天班,底薪1800,我的工资怎么算?
试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。   公式为:应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。   用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖
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我上了21天班,他只给20天的工资。
你好,需要按照合同约定办理
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上司欠我们的工资,但不知该怎么办
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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公司说自己请假时间过长以自离不给工资有办法吗?
对公司自离不给工资问题,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门举报或进行劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素。
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我儿子去上班了,现在老板不给他钱
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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在餐馆工作的老板辞退了我,没有给我发工资怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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工期一个月压24小时工资我在这24小时内被开除了中介说没有钱我现在该怎么办呢
被开除且工资未支付,可先尝试与中介协商。协商无果可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满,可在15天内向法院起诉。注意保留证据,以便维权。
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我未成年打暑假工干了十几天给老板说不干了,老板说不给发工资怎么办
若老板不发工资,可先与老板协商,要求支付工资;协商无果可向劳动局投诉,提交相关证据;如投诉无效,可申请劳动仲裁,仲裁结果具有法律效力;对仲裁不服,可向法院起诉,
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你好,在一家商场物业,做了三天被辞退,告之没有工资,这个要怎样走劳动诉讼程序
可申请劳动仲裁并提起诉讼。具体操作:1.收集证据,如劳动合同、工资单等;2.向劳动仲裁委提交申请书;3.仲裁委审理并作出裁决;4.不服裁决,可在规定时间内向法院
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你好,我卖房子还没过户。在没过户房子由买家供但他们以没钱为理由拖欠房款该怎么处理
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