我们公司过年都不放假,也请不到假,只有辞职,请问这公司这样做合法吗?

更新时间:2022-06-22 21:50:25
问题描述:
我们公司新年没有假期,我们不能请假。我们必须辞职。这家公司这样做合法吗?
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    1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。
    2、员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职
    2022-06-22 21:46:04
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    你好,建议申请劳动仲裁
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    你好,建议向劳动局投诉
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我现在在一个工厂上班,公司因最近没有货做,给我们这些辞职员工放假合法吗?
如果劳动者由于单位的原因长期被放假的,可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年需要支付一个月的工资补
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公司过年不放假违法吗
公司过年不放假违法吗
企业法律顾问 3970
请问公司不给于员工请假回家过年这合法吗,
你好,请问是不给加班费还是不准加班?建议你与我进一步说明具体情形,以维护你的合法权益
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我们公司有好几十员工,公司现在不知道为什么放我们假,放假公司什么福利我们都没有,这样合理吗
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,
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公司过年不给辞工,这是合法吗?
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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老板能给父母发工资吗?
如果无法协商,需要申请劳动仲裁的
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请问还没毕业去实习转正了影响应届生身份吗
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
告诉劳动监察大队能拿到钱吗?
什么情况?说清楚具体的事情
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如何举报收童工?
建议向劳动监察大队投诉
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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